2023年甘肃庆阳镇原县招聘合同制消防救援人员17人公告
为进一步完善和建设我县“全灾种、大应急”救援体系，根据抢险救援具体工作需要，经汇报县政府同意，现面向社会公开招聘合同制消防救援人员17名，具体事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘政府专职消防员15人、消防文员2人（新闻宣传岗位1名，辅助监督检查岗位1名）。
二、招聘条件及范围
招录主要参考《国家综合性消防救援队伍消防员招聘办法（试行）》（人社部规〔2018〕5号）、《庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市招聘合同制政府专职消防员实施意见的通知》（庆政办发〔2020〕40号）等政策法规。
（一）合同制政府专职消防员及相关专业岗位应具备以下条件：
1、具有镇原县户籍或常住人口证明；
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3、志愿加入消防救援队伍；
4、具有高中以上文化程度；
5、年龄为18周岁以上、24周岁以下，大学专科学历人员年龄放宽至25周岁，大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁，对消防救援工作急需的特殊专业人才，经批准年龄可放宽至28周岁；
6、身体和心理健康，符合征兵体格检查标准；
7、具有良好的道德品质，无违法犯罪行为；
8、法律、法规规定的其他条件；
9、因工作岗位特殊，限男性。
同等条件下，优先招录全日制大专以上学历、持有B类驾驶证3年以上驾龄、复转军人、熟悉多媒体制作、文字功底扎实、有车辆维修资格证书、有电工证书、有在新闻媒体单位工作经验、有竞技类体育特长，并有相关证书或参赛经验等人员。
（二）合同制消防文员除需具备上款1、2、3、6、7、9条外，还需具备以下条件：
1、具有全日制大专以上学历；
2、大学专科学历人员年龄为25周岁以下，大学本科以上学历年龄为26周岁以下；
3、新闻宣传岗位文员限新闻传媒类专业，辅助监督检查岗位文员限消防类专业；
4、性别不限。
三、招录程序
招录工作由县人社局、应急管理局、消防救援大队共同组织实施，县教育局、财政局、公安局、退役军人事务管理局配合，通过张贴公告和在网络媒体发布信息等方式，面向全县公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等。
招录工作按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示和录用等程序进行。
（一）报名及资格审查
?报名采取现场报名的方式，不得代报。
1.报名时间：即日起开始报名至2023年12月12日18时截止。
2.报名地点：镇原县消防救援大队409办公室、一楼通信室（周末）。
3.所需材料：携带报名登记表（附件1）、毕业证书（教育部学历证书注册备案表）、学位证书、身份证、户口簿、专业资格证、退伍证等证明材料原件和复印件2份，另附近期正面免冠1寸照片6张。报名同时对招聘对象提交的报名信息进行资格初审，不符合报考条件的不予报名。
资格审查合格者按时领取准考证（领取时间另行通知）。
（二）体能测试（政府专职消防员60分，文员30分）
1.测试时间：另行通知
2.测试地点：镇原县消防救援大队训练场
镇原县职中操场
3.测试项目：具体测试项目及标准见附件2。
（三）笔试(100分。政府专职消防员笔试成绩占综合成绩30%；文员笔试成绩占综合成绩60%）
1.考点设置：镇原县消防救援大队视频会议室、阅览室
2.笔试时间：另行通知
3.笔试内容：公共基础、法律、消防业务知识
（四）面试(10分）
1.面试地点：镇原县消防救援大队
2.面试时间：另行通知
主要考察招聘对象身体形态、心理状态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和解决实际问题能力等内容，新闻宣传岗位文员包括宣传器材、新闻传媒类软件实操考核。
（五）体检
?综合成绩前15名的政府专职消防员和综合成绩前2名的文员需在指定医院进行体检并出具体检报告，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人承担。对体检有疑问的可进行复检，体检或复检不合格者，取消录用资格，按综合成绩由高至低依次递补。
（六）政审
?政审工作由人社局、应急管理局、消防救援大队统一组织，以公安机关出具的政审结果为主。对政审不合格者，取消录用资格，按程序依次递补。
有以下情形之一的不予招录：受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的，有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的，有较为严重的个人不良信用记录的，被执法执纪部门立案正在审查的，因违法违纪被开除辞退解聘的人员；本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属涉嫌“黑恶势力”被公安机关扫黑除恶立案调查、参与非法组织、邪教组织、或从事其他危害国家安全活动的，以及法律法规和有关政策规定的其他情形人员。
（七）公示和录用
根据报考人员总成绩由高到低确定，总成绩相同的，依次按照面试成绩、体能成绩确定排名，经综合考虑确定最终录用人员，并在政府网站进行公示，公示期为5个工作日（有工作单位者，公示前需提供离职证明）。公示期满无异议的，按照有关程序予以正式录用，并签订自愿从事消防工作承诺书。
四、录用管理及劳动关系
（一）对拟录用人选由市消防救援支队统一组织为期90天的岗前业务培训，主要包括规章制度、法律法规、体能训练、队列、业务技能、日常管理等。培训合格后，安排上岗，进行试用，试用期3个月，试用不合格，予以淘汰，试用合格，签订劳动合同。
（二）招录人员管理使用由消防救援大队按照《庆阳市专职消防队建设管理办法》等规定进行管理。招录人员试用期满经综合考核合格的，由县应急管理局、消防救援大队负责与本人签订聘用合同，实行合同管理，录用合同每年签订一次。每期之间采取量化考评与综合考评相结合的方式决定是否续签录用合同。合同期内，如个人量化考评不合格、不能胜任岗位工作、严重违反单位规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，录用单位有权解除录用合同。工作3年内不得提前离职，非正当原因提前离职的，此后不得参加国家公职人员招录（聘），并计入个人诚信档案。
（三）专职消防员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍，与国家行政编制消防救援人员共同执勤。实现准军事化管理和特殊工时制，24小时值班，每月享有轮休待遇，因重大节日安保工作或战备执勤需要时，停止轮休，并在任务结束后，适时安排补休。消防文员实行8小时工作制，节假日采取轮流值班制度。
五、工资及福利待遇
（一）招录人员工资待遇纳入县财政业务经费预算，不占国家行政（事业）编制，专职消防员工资收入不低于事业编制人员平均工资水平，定期增资，落实六险一金。在此基础上，正式签订劳动合同后发放高危补助1000元/月、执勤补贴65元/天（执勤补贴结合每月绩效考评成绩、实际备勤天数发放）、现场救援补贴，落实被装费2600元/人*年、伙食费41元/人*天。消防文员工资收入不低于事业编制人员平均工资水平，定期增资，落实五险一金,被装费2600元/人*年。
（二）鼓励政府专职消防员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，优先推荐参加国家行政编制消防员招聘。
（三）按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护，为政府专职消防员建立职业健康档案。
（四）政府专职消防员因公受伤、致残或死亡的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，落实各项工伤及抚恤待遇。符合烈士申报条件的，按规定申报。
本次招录及公告解释权归镇原县人力资源和社会保障局、应急管理局、消防救援大队所有。
六、纪律监督
（一）实行回避制度。参与招录工作的人员在办理招录事宜时，涉及与本人有亲属关系或其他影响招录结果公正的，应当回避。
（二）严肃工作纪律。对有下列违纪行为，一经发现，严肃处理。构成违法的，依法追究法律责任：
1.招录人员伪造、涂改证件、档案，或以其他不正当手段获取选聘资格的；
?2.招录人员在考试、体能测试等环节中作弊的；
?3.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核测试等环节中参与作弊的；
?4.工作人员故意泄露笔试题目的；
?5.工作人员违反规定，影响招录公正、公平的；
?6.未按照规定实行回避的；
?7.有其他违纪行为的。
监督电话：县人社局0934—7121817
县应急管理局 0934—7121167
咨询电话：镇原县消防救援大队 0934—7124399
附件：
原标题：镇原县公开招聘合同制消防救援人员 公告
文章来源：https://www.gszy.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg__xxgk/fdzdgknr/tzgg/content_20994
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