2023年渭源县兆丰人力资源集团有限公司招聘公告

时间2023-11-29 19:12:24发布exam5分类企业招聘浏览160

渭源县兆丰人力资源集团有限公司是经渭源县委、县政府批准，于2023年11月13日成立的县属国有控股企业，公司注册资本200万元，住所位于渭源县清源镇新街19号(县劳务中心)。公司以“汇聚人力资源、助推高质量发展”为目标，主要参与人力资源服务、劳务外包、人才招聘、专业培训、灵活用工、劳务派遣、人事代理等服务，全力促进全县劳务经济和人力资源市场业务更加规范、健康、有序、快速发展。

为贯彻落实县委、县政府关于加强国有企业人才队伍建设精神，优化公司人才队伍结构，根据公司工作需求，现就工作人员招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划公开招聘5名工作人员,具体招聘岗位及招聘人数见《渭源县兆丰人力资源集团有限公司招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)招聘对象必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;

2.具备符合岗位要求的专业技能和工作能力，具有良好的职业操守和团队合作精神，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业知识和业务能力;

4.年龄在40周岁以下;

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6.应聘者在符合上述基本条件的基础上，还应满足《招聘岗位明细表》中各岗位的具体任职要求。

(二)有下列情形之一的人员，不能参加应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.正在接受立案审查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定或相关政策规定不得报考或者不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘方式和程序

(一)报名

采用网络报名方式进行。

1.报名时间。从公告之日起截止2023年12月2日18时，每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。

2.报名流程

报名人员在渭源县人民政府官方网站下载《渭源县兆丰人力资源集团有限公司招聘岗位报名登记表》(附件2)，《渭源县兆丰人力资源集团有限公司招聘人员报名信息表》(附件3)，把报名所需材料压缩打包(文件名为岗位代码+姓名)一次性发到邮箱99136266@qq.com。

报名应提供以下证件、材料：

①本人亲笔填写的《渭源县兆丰人力资源集团有限公司招聘岗位报名登记表》(附件2)(扫描件);

②本人有效居民身份证(扫描件);

③本人毕业证书、学位证书及有关证件(扫描件);

④近期免冠半身两寸照片电子版;

⑤自荐材料1份(扫描件);

⑥报名信息表(附件3)(电子版)。

(二)资格审核

渭源县兆丰人力资源集团有限公司对报名人员进行资格审查，未通过资格审查的将电话通知各考生。报考人员通过资格初审的，不得改报其他岗位;未通过初审的，可于报名截止前改报符合报考条件的其他岗位。

(三)报名注意事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

3.每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

4.开考比例及相关事项

岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划数。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。

5.领取准考证

考生于12月5日到渭源县劳务服务中心办公室领取准考证。

(四)笔试

1.笔试内容及分值

笔试内容包括行政能力测试和专业知识。

专业知识笔试内容：各招聘岗位的专业知识内容见《渭源县兆丰人力资源集团有限公司招聘岗位表》。

2.笔试时间：见准考证

考试开始前5分钟发放试卷和答题卡，考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

3.笔试地点：见准考证。

4.进入面试人员在渭源县人社局信息公开网上公布笔试成绩，其余未进入面试人员可电话查询成绩。

为保证新进人员的基本素质，设置笔试总成绩50分为最低控制分数线，笔试总成绩低于50分者不得进入下一程序。

(五)资格复审

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低按1：3的比例确定资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的有效证件材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有效证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的取消其入围资格。由此出现人选缺额的，在同一岗位依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，笔试成绩相同的，以前述确定入围人选的办法处理。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件(所有证件均要求原件和复印件)。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料：

1.机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2.有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章)。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

资格复审合格的报考人员，即确定为面试对象，领取面试通知书。

(六)面试

1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。

2.面试方式、内容及分值。

采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

面试分值为100分。已确定面试入围人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。设定面试最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的，取消进入下一环节资格。

应聘者的考试最终合成成绩，在面试结束后10天内公布。

(七)成绩合成

应聘者的考试总成绩按笔试总成绩的60%与面试成绩的40%合成确定，计算公式为考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。

根据实际招聘计划数和应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、以工作经历长者优先。

(八)体检

体检工作由面试合格的考生自行到县三级乙等及以上医院进行体检。体检标准及项目参照最新体检有关规定执行。有体检不合格者，复检一次，复检不合格，取消聘用资格。

(九)公示聘用

根据应聘人员的考试总成绩、体检结果，在渭源县人民政府网站对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在同一岗位人员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。

1.拟聘人员公示的结果影响聘用;

2.拟聘人员自愿放弃聘用资格;

3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

拟聘用人员自接到通知之日起5天内到用人单位报到。按照《劳动法》、《劳动合同法》进行管理，签订书面合同，首次聘用合同设定期限3年。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇

此次招聘的人员按照渭源县兆丰人力资源集团有限公司相应待遇进行聘用。聘用人员试用期均为3个月，试用期内月工资为正式期内工资的80%;试用期满经考核合格后，办理相关聘用手续，按用工单位薪酬制度兑现待遇，薪酬待遇按照国有企业薪酬管理有关规定，统一纳入渭源县兆丰人力资源集团有限公司薪酬体系，按照《渭源县兆丰人力资源集团有限公司关于员工薪酬管理办法(试行)执行》。

(二)福利待遇

试用期满后按规定为职工缴纳五险(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险)。

(三)其他

享受国家规定的全部休息休假权利。

五、其他事项

1.应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格。

2.在公开招聘工作中，我们将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。

3.本公告未尽事宜，由渭源县兆丰人力资源集团有限公司负责解释。

咨询电话：0932-4132294、15379145706

附件：

附件1渭源兆丰人力资源集团有限公司招聘岗位表新(1).xls

附件2渭源县兆丰人力资源集团有限公司招聘岗位报名登记表(1).docx