2023年甘肃得中聚成新材料有限公司招聘57人简章

一、企业简介

甘肃得中聚成新材料有限公司成立于 2020 年 10 月 ，公司注册地位于白银市高新区，是由甘肃金盾化工投资控股的一家从事新材料和中间体研发生产的创新型公司。公司在光固化引发剂、特种聚合树脂以及化学中间体合成方面拥有多项专利技术和丰富的研发生产经验，我们致力于为客户提供研究、开发、生产的全流程服务，成为客户成长过程中值得信赖的合作伙伴。

公司由销售中心(苏州)、研发中心(兰州)和生产中心(白银)三部分组成，拥有一支由博士、硕士组成的高素质管理团队，未来目标在5年内将公司打造为科技型上市企业。

二、人员需求明细

一级岗：生产总监1人

岗位职责：

1、负责制定生产中心的目标及工作计划，组织实施、检查监督及控制;

2、建立健全各项规章制度，监督各类制度的执行包括质量，生产，设备，安全，环保等各项制度;

3、负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题及时采取措施予以解决;

4、负责公司各产品品质监控、成本控制;

5、密切配合销售部门，确保订单产品准时出货;

6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，确保安全生产;

7、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，负责部门人员绩效考核。

任职资格：

1、本科及以上学历，精细化工、化学工程与工艺或相关专业;

2、具备5年以上精细化工工厂管理经验，熟悉有关生产、安全的法律法规;

3、熟悉化工厂管理流程和规章制度的建立和完善;

4、具备良好的组织和领导能力，善于培养和打造团队;

5、能够承担高标准的目标和高强度的工作，执行力和抗压能力强;

6、具备良好的沟通和社交能力。

薪酬福利：

年薪(15万-20万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

二级岗：技术部长1人

岗位职责：

1、完成项目的筛选、立项、评估;熟练完成多步有机合成反应，并对实验结果做出清晰、全面的分析;清晰完整地完成实验记录和实验报告。

2、组织、指导项目组成员按时、按质、按量完成项任务。

3、负责指导项目组究员从事实验室研究开发和解决研发中的技术难点;

4、具备较高的英语阅读和书写能力。

5、有志于从事有机合成工作，敬业勤奋，诚实刻苦，有进取心、责任心;有团队合作精神和创新。

1、研究生及以上学历，精细化工、化学工程与工艺或相关专业;

2、从事精细化工行业技术工作5年以上，熟悉精细化工各类反应特性和风险控制;

3、熟悉工艺中试放大流程和各类生产设备特性;

4、熟悉工艺技术管理和质量管理体系。

薪酬福利：

年薪(10万-15万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(1)工艺工程师2人

岗位职责：

1、作为生产工艺支持的主要联系人，和研发人员协商,完善和执行车间主批记录。

2、计划，组织和准备设备反应链，反应原料和其他原料药中间体及原料药生产相关因素(例如准备物料平衡图，工艺流程图，风险分析，和工艺研发部/QC协调中控事宜等)

3、在合乎SOP(标准操作规程)，HSE(安全环保健康)等规程的条件下，根据工艺操作规程执行工艺。

4、能和工艺研发部项目组积极沟通反馈，支持工艺研发过程，以保证工艺放大/商业化生产的可行性和可靠性。

5、能独立负责较为复杂的工艺设备和系统。

6、确保生产团队得到相关工艺的培训

7、工艺中出现问题的解决，及工艺优化提供方向或建议

8、确保生产批记录填写的完整性和正确性，对生产团队提供相应的指导。

9、审阅生产批记录(包括偏差/变更评估部分)生产结束后及时完成生产总结报告。

10、积极和不同职能部门进行沟通(如，仓储物流，生产主管等)以确保批次生产的顺利进行。

任职资格：

1、化工专业本科及以上学历，有2年以上有机合成的研发经历或车间工艺以上工作经验;

2、能够承担高标准的目标和高强度的工作，执行力和抗压能力强;

3、具备良好的沟通和社交能力。

薪酬福利：

年薪(8万-12万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(2)分析检测员4人

岗位职责：

1、根据要求完成来料、过程、成品的检测并对检测结果事实记录、反馈并存档;

2、样品色谱纯度、分析水份等;

3、定期维修和保养设备，采购试剂耗材;

4、登记检测试验台账。

5、盘点库存。

任职资格：

1、熟练操作高效液相、气相、气质联用仪、水分仪等设备，能独立分析，开发检测方法;

2、制定标准曲线，检测化合物的光学纯度等。

薪酬福利：

月薪5000-6000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

二级岗：安环部长1人

岗位职责：

1、负责贯彻宣传国家职业健康、安全生产以及环境保护等方面的方针、政策、法规和技术规范等;

2、制订公司职业健康、安全生产以及环境保护等管理制度并组织实施，做好督促检查和协调工作;落实安全生产责任制和应急管理工作;建立健全各类档案。

3、负责公司并组织各单位编制职业健康、安全生产技术、环境保护措施计划及隐患整改措施计划以及资金使用计划，并督促检查其贯彻执行。

4、负责对公司职工及组织特种作业人员进行教育培训;组织召开安全例会;积极参加上级有关会议和培训等工作。

5、组织公司职业健康、安全环保检查和考核。

任职资格：

1、本科及以上学历，安全管理、化学化工、环境工程相关专业;

2、2年以上精细化工企业安全环保管理经验，3年以上同岗位工作经验;

3、具有注册安全工程师证书。

薪酬福利：

年薪(8万-12万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(3)安环专员2人

岗位职责：

1、在安环部部长领导下开展工作，协助安环部经理开展日常安全管理工作;

2、制定企业环境保护和安全管理制度，确保符合法律法规和企业要求。

3、负责环境影响评价、环境监测、环境治理、安全生产等工作。

4、负责员工的安全教育培训，员工环保和安全意识提升，监督和检查环保和安全管理中存在的问题。

5、汇报和统计环保和安全管理情况，制定应急预案。

6、提供技术支持和咨询服务。

任职资格：

1、本科及以上学历，有化工专业背景或工作经验的优先考虑;

2、三观正，工作认真，有上进心;

5、具备良好的沟通和社交能力。

薪酬福利：

月薪5000-6000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

二级岗：生产部长1人

岗位职责：

1、制定厂生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并组织实施各项管理工作

2、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织相关人员对各车间生产现场进行检查、督促整改和考核;

3、配合进行各产品品质监控、成本控制;

4、完成其他临时交办的任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，精细化工、化学工程与工艺或相关专业;

2、从事精细化工行业生产管理工作5年以上，熟悉各项有关生产、安全的规章制度;

3、熟悉车间设备、管线、阀门、电器、仪表的基本特性、用途、使用方法。

薪酬福利：

年薪(9万-12万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

生产组：

(4)车间主任 2人

岗位职责：

1、在生产部领导下，负责车间管理工作，完成公司下达的各项生产任务;

2、规划分配车间工作，监督车间工人的工作质量、工作进度;

3、建立健全并落实车间各项规章制度，及时有效地处理车间发生的设备、质量、安全等故障及事故，并及时向上级主管汇报;

4、解决工人操作过程中遇到的问题;

5、监督车间相关物品的保管工作，杜绝不必要的浪费现象;

6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境方面的建议;

7、负责新入职员工培训的督导工作;

任职资格：

1、本科及以上学历，有化工专业背景或精细化工生产车间管理经验优先考虑;

2、具备良好的职业素养及沟通协调能力;

薪酬福利：

月薪8000-10000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(5)操作工 15人

岗位职责：

1、遵守公司及车间的各项规章制度，穿戴劳保用品;

2、熟悉岗位的生产工艺要求、工艺参数、设备的性能及操作流程;

3、负责本岗位的设备，管道日常检查，确认设备、管道是否正常;

4、生产过程中发现任何安全隐患应及时向班长汇报解决，禁止瞒报，谎报;

5、服从班组长的工作安排，每天按时量完成生产任务，在生产过程中按规定行自检，确保质量合格;若有质量问题己无法解决的，立即通报上级领导;

任职资格：

1、高中及以上学历，有化工类企业工作经验者优先;

2、工作踏实、肯吃苦;

3、工作认真负责，具有较强的安全生产意识。

薪酬福利：

月薪5000-7000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(6)总控室人员 5人

岗位职责：

1、密切监视本岗位 DCS 控制画面上的一切参数，都在正常范围内：

2、保持总控室电脑、桌面及地面卫生干净整洁，相关学习资料及文件摆放整齐：

3、当班操作人员发现影响装置平稳运行的异常情况应当及时解决，自己无法解决的逐级上报;

4、加强安全意识，从严要求自己，并把安全操作贯彻到底，及时纠正不安全操作、违规行为。

任职资格：

1、具有DCS 操作证;

2、工作认真负责，具有较强的安全生产意识。

薪酬福利：

月薪5000-7000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(7)电气工程师 1人

岗位职责：

1、负责相关项目电气自动化部分的方案和施工设计;

2、负责相关项目电气仪表的初步设计和选型;

3、负责现场施工指导;

4、负责plc及上位机组态编程及调试,自动化仪表调试等;

5、培训操作人员正确的维护并操作自动化设备;

6、参与公司业务产品相关的售前售后项目事宜。

任职资格：

1、本科及以上电气相关专业，有化工类企业工作经验者优先;

2、工作踏实、肯吃苦;

3、工作认真负责，具有较强的安全生产意识。

薪酬福利：

月薪6000-8000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(8)仪表工程师 1人

岗位职责：

1、负责建立和完善仪表资料档案、台账;

2、负责DOS自动化控制系统、仪表、自控阀门等设备的运行、日常维护保养、维修等管理工作，确保正常运行;

3、负责DOS自动化控制、仪表、自动化设备故障诊断科排除，做好维修记录;

4、负责仪表、计量器具的外协校验工作;

5、统管公司的仪表设备维修管理，及时组织设备故障的抢修。

任职资格：

1、熟练操作办公软件;

2、能看懂自控仪表涉及、安装图纸，能完成自控系统的组态，能对进口、国产品牌的仪表阀门做出合理的选型;

3、2年以上相关工作经验;

4、思路清晰、语言表达及沟通能力较好。

薪酬福利：

月薪6000-8000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(9)电工

岗位职责

1、负责建立和完善电气设备，如变压器、配电柜、控制柜等设备资料档案;

2、负责电气供电设备的安装、调试、检修维护与运行，并组织各项试验及维修措施的实施;

3、编制变电运行的各种规程、管理制度，并经常督促检查执行情况，保证系统安全运行;

4、编制电气设备检修、维护保养工作计划并推动实施;

5、负责电气设备的外协维修工作;

任职资格：

1、熟练使用办公软件;

2、具备一定的电工知识与电路图基础，能看懂电路图，有一定的配电设备安装经验。

薪酬福利：

月薪5000-7000，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(10)焊工 2人

岗位职责：

1、取得国家授权部门颁发的培训合格证，持证上岗;

2、做好本岗位现场定置与管理;

3、严格按电焊机、磨光机安全操作规程进行焊接打磨操作;

4、经常对电焊机、磨光机把线把钳、电缆线、气瓶、气带、气表等个人负责设备设施进行安全检查，及时对设备进行维护和保养;

5、按照要求申请动火许可并确认现场动火条件;

6、按照焊接、打磨或切割要求穿戴好个人劳动防护用品;

7、焊接(切割)完毕及时关闭电源、气阀，检查操作地点，确认无火灾等安全隐患后方可离开。

任职资格：

1、具有特种设备焊工操作证;

2、工作认真、踏实，具有较强的安全生产意识。

薪酬福利：

月薪5000-7000元，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(11)司炉工 3人

岗位职责：

1、司炉人员必需持有效的蒸汽锅炉岗位资格证上岗操作。

2、对蒸气锅炉房设备，需按操作规程进行安全合理地操作运行。

3、完成锅炉设备及蒸气气管道、阀门、终端供暖设施等的巡视工作，消除事故隐患，确保锅炉设备安全运行，并做好检查记录。

4、负责锅炉运行的各项参数的记录。

5、定期维修保养锅炉及各种辅助设备确保锅炉正常运行。

任职资格：

1、具有特种司炉焊工操作证;

2、工作认真、踏实，具有较强的安全生产意识。

薪酬福利：

月薪4000-5000元，购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

二级岗：综合部长 1人

岗位职责：

1、负责公司人事行政管理制度的拟定、调整、执行和监督;

2、负责公司人资资源的招聘、任用、调动、辞职等事务，负责员工的培训与开发管理;

3、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作;

4、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划;

5、负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设;

6、人事行政管理信息系统的建设与维护。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业;

2、从事企业行政或人力资源管理工作3年以上，熟悉企业管理体系的运行、规章制度的建立和相关法律要求;

3、熟练使用办公软件且有较好的文字处理能力;

4、具备良好的沟通能力和沟通技巧。

薪酬福利：

年薪(7万-10万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(12)人事主管 1人

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪酬福利：月薪6000-7000、购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(13)后勤主管 1人

岗位职责：

1、负责食堂的采购、人员安排;

2、负责门卫的值守安排及园区的保洁统筹安排;

3、其他临时工作的配合。

任职资格：

1、有相关工作经验者优先考虑;

2、具有亲和力，良好的沟通、组织、协调能力;

薪酬福利：

年薪(7万-10万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(14)厨师/帮厨 2人

岗位职责：

1、负责食堂菜品的烹调制作，保证员工能按时开饭。定期增加新菜品，参与每周菜谱的制定，

2、协助食堂管理员做好食堂工作，每天及时向食堂管理人员提交采购计划。

3、注意个人卫生。

4、做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。

5、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。

6、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。

7、完成领导临时交办的其他任务

任职资格：

1、年龄在30-55岁之间，至少有3年以上食堂厨师工作经验;

2、身体健康，持健康证上岗;

3、熟练使用各种厨房设备，熟悉采购常识。

薪酬福利：月薪4000-6000、购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(15)门卫/保洁/司炉工 7人

薪酬福利：月薪3000-5000、购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

二级岗：供应部长 1人

岗位职责：

1、负责原材料供应商的开发、维护、管理;

2、统筹安排采购部整个的工作安排;

3、负责整个供应链建设及制度的制定、落实;

4、负责供应部上下关系的协调及维护，出现问题及时解决处理。

任职资格：

1、专科及以上学历，供应链管理相关专业;

2、5年以上企业管理工作经验，3年以上同岗位工作经验;

3、具有良好的沟通能力。

薪酬福利：

年薪(8万-12万)，购买五险、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(16)采购专员 1人

岗位职责：

1、负责采购的全面工作，提出公司物资采购计划，经相关领导批准后组织实施，确保各项采购任务的完成。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况。

3、按时按量按质完成采购任务，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价廉的物资。

4、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

5、严把采购质量关，对购进物料均须附有质量保证书或当场检验，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

6、负责办理物料验收、运输入库、报账等手续。

7、收集价格信息及替代品资料。

8、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

9、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。

任职资格：

1、大专及以上学历，化学、化工、制药工程、采购与供应链管理等相关专业优先;

2、有1年以上化学品、化工原料或医药中间体采购工作经验，有较多的化工采购渠道;

3、语言沟通，表达能力强，有较强的原则性

薪酬福利：月薪4000-6000、购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

(17)库管员2人

岗位职责：

1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

2、及时、完整、准确登记存货仓库，序时登记，定期编制存货进出货报表。

3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5、按行政岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量，经常对账点数，定期盘点。

6、仓管员需及时根据库存情况制定采购计划，报行政岗位审批后，交负责订购人员联系订购，以及时保证货物供应。

7、协助销售岗位的货物收发及邮寄工作。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、1年以上仓管相关工作经验;

3、接受过仓储管理、物流管理、统计知识培训者优先。

薪酬福利：月薪4000-5000、购买五险、提供食宿、节日福利、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。

上班地址：白银市银东工业园金盾化工白银生产基地

联系人：王春燕 18309461328

原标题：甘肃得中聚成新材料有限公司招聘简章

文章来源：https://www.baiyin.gov.cn/bmzq/bysrlzyhshbzj/zfxxgk/fdzdgknr/zpxx/rczp/art/2023/art_1099d79cc70c4c1d82a15d0e3c4e01fa.html

标签：甘肃得中聚成新材料有限公司招聘