2023秋季中国南水北调集团水网智慧科技有限公司招聘15人公告
根据工作需要,中国南水北调集团水网智慧科技有限公司公开招聘工作人员15名(其中:12名社会在职人员、3名高校应届毕业生)。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
中国南水北调集团水网智慧科技有限公司(简称水网智科公司)是中国南水北调集团有限公司的全资子公司,是中国南水北调集团有限公司数字化转型和发展的专业支撑,信息化建设运营的实施主体,是构筑国家水网和发展涉水主业的数字化平台。水网智科公司立足“水利信息化行业龙头企业、智慧水网建设运营领军企业、水利网络安全保障骨干企业”的战略定位,聚焦数字孪生南水北调和国家水网工程信息化建设,推进新一代信息技术与水利行业相融合,打造“数字南水北调”品牌,构筑“智慧国家水网”平台,加快形成产业数字化和数字产业化高质量融合发展格局,为推进南水北调后续工程高质量发展、加快构建国家水网作出积极贡献。水网智科公司主要从事软件开发、信息系统集成及运行维护服务、数据处理和存储支持服务、信息技术咨询服务、工业控制系统制造等业务。
二、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守法律法规,具有良好的品行。
3.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。
4.具有招聘岗位所要求的专业、学历学位及工作技能。
5.具备招聘岗位的年龄要求。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.应届毕业生凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不属于本次招聘范围。
8.京外生源应届毕业生应符合人社部办理进京落户政策规定的条件。
9.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的岗位。
10.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
有以下情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受到处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
三、公开招聘岗位及要求
招聘岗位信息详见《中国南水北调集团水网智慧科技有限公司2023年度秋季公开招聘岗位信息表》(附件)。
四、公开招聘程序
(一)报名
1.报名时间:从2023年9月27日起至2023年10月14日止。
2.报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。应聘者登录智联招聘网站(nsbdswzk.zhaopin.com)招聘考试系统或直接扫描二维码进行报名,提交报考相关信息。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名实行诚信承诺制,报考者须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查
在规定的报名时间内接受报名,并根据岗位资格条件要求,参照教育部学科和专业目录等对应聘人员进行资格初审。根据岗位适配性,择优确定进入初试的人选。同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位招聘计划取消后,符合条件的人员经协商可调剂至其他岗位。
(三)考试
1.笔试。采取远程笔试方式组织,笔试有关具体事宜将通过电话、短信或邮件等形式进行通知,请考生务必保持手机及邮箱畅通,及时关注。根据笔试成绩从高到低排序,每个岗位按照拟招聘人数与进入面试人数不高于1:8的比例确定进入面试的人选。
2.面试。采取远程或现场面试方式组织,面试方式有关具体事宜通过电话、短信和邮件等形式进行通知,请考生务必保持手机及邮箱畅通,及时关注。因面试人员不满足应聘岗位需求或岗位竞争力不足的,可对相应岗位招聘人数进行核减或取消该岗位招聘。
(四)体检和考察
根据考试成绩由高到低顺序,按人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检人员出现不合格的,根据成绩从高到低的顺序,视情况可依次确定递补体检人员,或取消该职位的招聘。具体体检时间、地点另行通知。同时,以适当方式对拟聘用人选进行考察。人员考察过程中,审核人事档案为考察必要环节,若发现拟聘人选在报名、资格审查、考试、体检等过程中提供虚假信息,伪造、变造有关证件、材料、信息,或编造、夸大工作履历、业绩的,一经查实,取消聘用资格。
(五)拟聘用人员公示
拟聘用人员名单在中国南水北调集团有限公司网站(www.csnwd.com.cn)面向社会公示。
(六)聘用
公示结束无异议后,由中国南水北调集团水网智慧科技有限公司按相关规定办理聘用手续。
五、咨询电话
报名咨询电话:孙老师 010-69619652
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中国南水北调集团水网智慧科技有限公司2023年度秋季公开招聘岗位信息表
原标题:中国南水北调集团水网智慧科技有限公司2023年度秋季公开招聘公告
文章来源:http://www.csnwd.com.cn/xxgk/cpyc/202309/t20230927_1685169.html
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