2023年甘肃酒泉玉门市公安机关招聘警务辅助人员36人公告

时间2023-07-21 11:56:55发布exam5分类招警&辅警浏览370

为进一步规范公安机关警务辅助人员管理，加强警务辅助人员队伍建设，缓解警力资源紧张问题，根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，经玉门市人民政府办公室《关于警务辅助人员经费保障和人员招聘的批复》，现面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员，公告如下：

一、招聘原则

招聘警务辅助人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织，规范标准和程序，广泛接受社会监督。

二、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘警务辅助人员36名,因工作特殊需要仅限男性。本次招聘的警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理。

三、应聘人员条件

(一)应聘人员必须具备下列条件

1、必须具有酒泉市户籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

4、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密;

5、年龄在18周岁以上(2005年7月1日以前出生)、30周岁以下(1993年7月1日以后出生) ，具有特殊专长的可放宽至35岁。

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警的配偶子女和公安院校毕业生、退役士兵。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被治安处罚、行政拘留处罚、收容教育和强制隔离戒毒的;

3、曾被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退、解聘、受过其他党纪政务处分的;

4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6、有遗传性疾病或病史的;

7、有个人不良信用记录的;

8、在职在岗且已与现用人单位签订正式劳动合同的警务辅助人员。

9、曾被公安机关辞退或主动辞职的警务辅助人员。

10、其他不适宜参加辅警工作的。

四、招聘程序

本次招聘由招聘工作领导小组组织实施。

(一)发布招聘公告：

2023年7月20日至2023年7月31日在《玉门公安微信公众号》发布招聘公告。

(二)报名及资格审查:

1、报名时间：2023年7月20日至7月31日,上午9:00—12:00 ，下午14:30—18:00。

2、报名地点：玉门市公安局413办公室、二楼值班室。咨询电话：0937-5907021或0937-5907022。

3.报名人员填写并提交以下材料：

(1)《玉门市公安局2023年公开招聘警务辅助人员报名表》和《诚信承诺书》

(2)有效身份证件、毕业证、学位证、退伍证及其他相关证书原件及复印件。

(3)大专及以上毕业证需持教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网https://www.chsi.com.cn，按提示生成)。《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。

(4)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片5张。

(5)失信人查询记录打印件(甘肃“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn))

4、报名的同时进行资格审查。审查的主要内容：一是身体条件。主要审查报考人员体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，双眼矫正视力在5.0以上，男性身高在168厘米以上，女性身高在160厘米以上。二是对报名人员所提供的证件及有无违法犯罪记录进行初步审查。资格审查不通过的，不予报名。

(三)笔试：

笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，经请示招聘工作领导小组同意，开考比例降低为1：2;减少后仍达不到的，核减招聘计划至开考比例。笔试考察方向:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作，时事政治等内容。采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试作答时间120分钟，试卷满分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试时间地点另行通知。

(四)面试：

根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:2的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。达不到1：2比例的，按实际参加笔试人数确定面试人员。面试成绩以百分制计。面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间地点另行通知。

(五)体能测试：

进入面试人员同时进入体能测试，未参加面试者不予体能测试。

体能测试不合格者或不参加体能测试者，取消其应聘资格。凡体能测试其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不得进入体检程序。

体能测试时间地点另行通知。

(六)总成绩确定：

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

(七)体检：

对体能测试合格人员，根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1地比例依次确定参加体检的人选(体检费用自理)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。