2023年甘肃海亮新能源材料有限公司招聘简章
作者:exam5 发布时间:2023-07-20 17:18 分类:企业招聘 浏览:398 评论:0
甘肃海亮新能源材料有限公司(以下简称“海亮新材”)是浙江海亮股份有限公司控股子公司,隶属于世界500强海亮集团。公司主要产品为锂电铜箔和标准铜箔,主要用于锂离子电池的负极集流体、覆铜板(CCL)、印制电路板(PCB)的制造,是锂离子电池行业、电子信息行业重要基础材料。海亮新材愿景是致力于成为新能源材料领域的引领者,推动我国新能源产业的发展。
招聘岗位:
一.工段长(生箔、分切、制液) 9K+
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.两年以上同行业从业经验;
3.具备ISO9000,14000、18000、IATF16949等知识,熟悉不合格品处理流程,了解顾客特定要求,具有安全常识、反应计划与升级计划;
4.有一定的组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、处理问题的能力、具有一定的安全常识。
二.班长(生箔、分切、制液) 7K+
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.两年以上同行业从业经验;
3.熟悉工段内各岗位操作流程及工艺知识,熟悉设备性能、构造、原理、用途等;
4.有一定的组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、处理问题的能力、具有一定的安全常识。
三.工艺工程师 7K+
1.本科学历以上,化学、材料学、电化学等相关专业,有铜箔行业相关岗位工作经验者优先考虑;
2.熟悉公司科研管理流程,熟悉铜箔等金属材料的制备工艺,了解产品开发过程;
3.熟练运用办公软件,掌握并使用APQP、PPAP、PFMEA,SPC、MSA五大工具;
4.具有较强的文字写作能力,必须具备良好的沟通协调能力;具有很强的责任心和进取心;具有很强的执行力;
5.具备问题分析的逻辑思维,能独立处理异常;精通生产全流程岗位的操作要点,能够在现场有效监督、纠偏非标准化作业的行为。能够依据现场实际提出更加高效、简单的操作方式改良建议;
6.具备工艺设备的运行工况、故障预判能力。具备一般性工艺设备的定修、抢修计划安排的能力;
7.具备简单的流程图、工艺图绘制能力;
8.岗位需配合生产现场进行工艺调试,因此需倒班。
四.检验工段长 7K+
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.材料、化工、物理等相关专业;
3.具有制造业质量检验、质量分析等相关工作经验;
4.能熟练运用MSA、SPC等质量分析工具;
5.熟悉铜箔行业知识,熟悉铜箔生产工艺化学检验流程。
五.检验员 6K+
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.材料、化工、物理等相关专业;
3.悉化学药品、试剂及常用化学检验仪器设备,或从事过材料力学研究测试等相关工作;
4.熟悉铜箔行业知识,熟悉铜箔生产工艺化学检验流程;熟练操作办公软件。
六.电仪 6K+
任职要求:
1.中专及以上学历;
2.具有一年以上工业企业电仪专业安装、维护、维修工作经历;
3.掌握变频器、伺服控制器等各类电气元器件工作原理,熟悉西门子/三菱PLC软硬件维护技能;解决温度、压力、流量、液位、阀门等相关仪表的日常故障,具备独立解决电仪故障的能力。
七.机修 6K+
任职要求:
1.中专及以上学历;
2.具有一年工业企业设备(各种化工泵、暖通、动力设备)安装、维护、维修工作经历;
3.熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求,以及各零部件的性能参数和接口要求,熟悉维护和保养基本程序,有较强的独立解决机械故障的能力。
八.水处理 6K+
任职要求:
1.大专及以上学历,环境工程、应用化学、给排水等相关专业;
2.熟悉污水处理工艺、给水处理工艺;
3.吃苦耐劳,具有较强的沟通、协调和表达能力,较好的团队合作精神。
九.动力 6K+
任职要求:
1.大专及以上学历,机电一体化、暖通、纯废水等专业;
2.熟悉工艺水、配电、暖通、纯水、废水、气体、除油、除尘、酸雾塔等设备;
3.吃苦耐劳,能适应倒班。
十.研磨工 6K+
任职要求:
1.大专及以上学历,数控车床专业;
2.一年以上铜箔行业工作经验;
3.能适应倒班作业,吃苦耐劳,服从管理。
十一.生产操作工 6K+
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.吃苦耐劳,适应倒班;
3.有制造业相关工作经验者优先。
十二.销售业务员 薪资面议
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,化学化工相关专业优先,1-3年铜箔销售经验;
2.语言表达能力强,性格外向,勇于开拓进取,成就动机强;
3.愿意投身于新能源材料销售事业;
4.熟练使用办公软件。
周一至周五每天下午2点接受有制造业经验的候选人参加现场面试(现场面试截止八月底)
面试地点:甘肃海亮新能源材料有限公司项目部
若无制造业相关工作经验,请先投递简历至兰州新区人才网或是邮箱gshlxny@hailiang.com
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原标题:甘肃海亮新能源材料有限公司招聘简章
文章来源:https://www.lzxqrc.com/content/news/show/1448.html
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