让员工不断挑战自我，这是属于双因素中的保健因素。

让员工不断挑战自我，这是属于双因素中的保健因素。

答案：错误

解析：美国心理学家赫茨伯格的双因素理论认为，组织中影响员工 积极性的要素主要分为两种。一种是保健因素，这种因素的缺乏会导致产生不满，但具 备这种因素不会带来满意，不能起到激励作用，这类因素主要与工作的外在条件有关， 如环境、人际关系、报酬。另一种是激励因素，这种因素的缺乏不会导致不满，但具备 这种因素能够使人产生满意，起到激励作用。这类因素多与工作本身有关，如工作的挑 战性、发展前景、赋予人的责任等。让员工挑战自我属于激励因素。故本题说法错误。