2023年甘肃庆阳宁县公办高中学校引进急需紧缺专业人才40人公告

时间2023-05-16 11:05:01发布exam5分类教育类浏览292

根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)，《庆阳市委办公室、市政府办公室印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》(庆办发〔2019〕48号)，市委组织部、市人社局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)等文件精神，结合我县教育事业单位实际工作需要，特制定本方案。

一、引进计划

本次计划引进急需紧缺专业人才40名。其中：宁县一中13名，宁县二中14名，宁县四中13名(具体岗位见附件1《宁县公办高中学校公开引进急需紧缺专业人才岗位简表》)。

二、引进对象

公费师范生，“双一流”建设高校和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历(研究生和本科专业一致)，且具有相应学科教师资格证的毕业生。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到宁县工作;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

(二)资格条件

1.年龄条件：本科生年龄为25周岁以下(1998年5月1日以后出生)，硕士研究生年龄为30周岁以下(1993年5月1日以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1983年5月1日以后出生)。

2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。

3.有下列情形之一者，不予引进：

①因犯罪受过刑事处罚的;

②接受党纪、政务(校纪)处分正在处分(罚)期间的;

③因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

④现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;

⑤其他法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、签约、资格复审、体检、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告。通过宁县人民政府网站、庆阳市人社局网站、西北师范大学微信公众平台、宁县人社微信公众平台、宁县教育微信公众平台等媒体发布公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。

报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

网上报名时间：公告发布之日起截止现场资格审查结束。

现场报名时间：2023年5月27日上午8:00至12:00，下午2:30至6:00

报名地点：西北师范大学本部学生发展中心一楼综合事务厅

报名提交材料：网上报名时按照要求扫描材料原件上传。应聘人员须提交《宁县公办高中学校公开引进急需紧缺专业人才报名资格审查表》(附件2)1份，2寸近期正面免冠白底彩色照片4张;往届生同时提交身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件(已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)、相应学科教师资格证及复印件，教育部学籍学历在线验证报告;2023届毕业生须提交身份证原件及复印件、相应学科教师资格证及复印件、《宁县公办高中学校公开引进急需紧缺专业人才院校推荐表》(附件3)。应聘人员对所提供材料的真实性负责，对于伪造、编造、冒用有关证件及材料的，取消其报名资格。

(三)资格审查。县委组织部、县人社局、县教育局按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格。

(四)面试。面试采取试讲的方式进行，面试人员抽签确定顺序，从指定的面试教材(附件4)抽取一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面，面试总分100分。面试成绩达到80分以上，按照岗位引进计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选，同一岗位末位总成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。对于取得博士、硕士研究生学历人员优先聘用。具体面试时间及地点另行通知。

(五)签约。拟聘用人选确定后，由用人单位与本人签订《全国普通高等学校就业协议书》(2023届毕业生自备)和《聘用协议书》。

(六)资格复审。签订就业协议的人员务必于指定时间(另行通知)持毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、就业协议书、教育部学籍在线验证报告、个人征信报告、无犯罪记录证明等证件资料到县教育局报到，同时，调取审核拟聘人员学籍档案。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(七)体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(八)公示。对于资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

(九)聘用。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续，并报市委组织部、市人社局备案。引进人才按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同。拟聘用人员要承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年(公费师范生不得低于6年)，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员实行一年试用期，执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格的转正定职，不合格的取消聘用资格。

五、优惠政策

引进的公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发给租房补贴1000元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。引进的其他急需紧缺人才在我县任教满5年后，给予全日制第一学历博士研究生25万元、硕士研究生20万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安家费;对于本科毕业生，每人给予生活补助5万元，按年度平均金额分5年付清。对各类引进人才在我县连续任教不满15年离职的，所享受的各类补贴全部退还。

六、其他事项

(一)本次公开引进将资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

(二)所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要自觉遵守相关工作秩序，对不服从安排管理的，取消报考人员资格。

(三)本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教育局研究决定。本次引进工作由宁县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督。

咨询电话：宁县教育局：0934—6622919

驻县教育局纪检监察组：0934—6996195

附件：1.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才岗位简表.docx