2023年甘肃庆阳市文体广电和旅游局选调事业单位工作人员公告

时间2023-03-07 15:53:52发布exam5分类事业单位浏览347

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）有关规定，庆阳市文体广电和旅游局公开选调八级管理岗位职员、九级职员各1名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位及人数

庆阳市全民健身活动中心，隶属庆阳市文体广电和旅游局管理，单位性质为财政全额供给正县级事业单位。在空编空岗内公开选调八级管理岗位职员、九级职员各1名。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关事业单位在编在岗八级管理岗位职员及九级职员。

（二）选调条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业。

2.八级管理岗位职员须具有大学及以上学历，学士及以上学位，专业不限。擅长公文写作，文字功底扎实，组织协调能力强。

3.九级职员须具有大学及以上学历，学士及以上学位，会计学专业，具有会计从业经历和初级及以上会计专业技术资格证书。

4.年龄不超过35周岁（1988年3月31日以后出生）。

5.在本职工作岗位上，表现突出，特别优秀的，获得县级以上党委、政府或市级以上行业主管部门表彰奖励的，年龄可放宽到45周岁（1978年3月31日以后出生），学历可放宽到大学本科。

6.近3年考核均为合格以上等次。

7.有下列情形之一的人员，不得参加选调：

（1）违反政治纪律或政治规矩的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（4）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（5）受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

（6）尚在试用期内的；

（7）未经有关人事管理权限部门、单位同意的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2023年3月13日（星期一）至3月14日（星期二）。上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到市政府3号集中办公区824室进行现场报名，不得委托他人报名。

3.报名资料：

（1）本人身份证、毕业证、学位证、初级及以上会计专业技术资格证书原件及复印件各1份。（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（2）《庆阳市文体广电和旅游局2023年公开选调事业单位工作人员报名登记表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级编办、组织或人社部门加注意见并盖章）；

（3）市级组织或人社部门正式录用文件复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）；

（4）机关事业工作人员转正定级审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（5）现聘岗位等级认定审批表、聘用备案表或工资晋升个人审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖同级组织或人社部门公章）；

（6）干部人事档案专审表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章）；

（7）所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明（加盖单位公章）；

（8）纪检监察机关出具的廉洁自律证明；

（9）近期二寸免冠蓝底照片5张；

（10）近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果、有关等级证书等材料。

4.资格审查

庆阳市文体广电和旅游局对报名人员资格条件进行现场审核，通过资格审查的人员，通知领取笔试《准考证》，参加笔试。符合条件的报考人数与计划选调人数比例原则不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，取消该职位选调计划。

（二）公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。采取闭卷形式。八级管理岗位主要测试报考人员对体育知识掌握情况和公文写作能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等综合素质，满分为100分。九级职员岗位主要测试报考人员对会计专业知识掌握情况、政策理论水平、分析和解决问题能力等综合素质，满分为100分。参加笔试人员需持本人身份证和笔试《准考证》应试。测试具体时间、地点由庆阳市文体广电和旅游局另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。参加面试人员须持本人身份证、笔试《准考证》和面试《通知书》参加，面试人员名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，由考生本人签字确认。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市文体广电和旅游局门户网站公布。笔试、面试和综合成绩出现小数时，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”的方法计算。如出现总成绩相同的情况，按照笔试成绩，从高分到低分的顺序确定名次。

（三）考察和资格复审

1.考察。根据测试成绩由高分到低分的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由庆阳市文体广电和旅游局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。

考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

（四）人选确定

庆阳市文体广电和旅游局党组根据综合成绩和资格复审情况，研究确定拟选调人员，报市人社局审定。

（五）体检

体检人员依照综合成绩由高到低，按照选调计划的1:1确定，在市级公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件执行。体检不合格的，按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

（六）公示与调动

拟选调人员确定后，分别在庆阳市文体广电和旅游局和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续；对有反映的，经查实且影响选调的，取消选调资格。

四、其他事项

（一）本次选调不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，立即取消资格。

（三）报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。