2022年甘肃健陇体育产业集团有限公司招聘部门工作人员公告

 按照省委、省政府关于组建体育产业集团的部署要求，为加快推进中国特色现代企业制度建设，根据甘肃省人民政府《关于国有企业发展混合所有制经济的实施意见》《甘肃省省属企业混合所有制改革操作指引细则》等文件精神，落实对“混合所有制企业建立市场化选人用人机制”等规定，甘肃健陇体育产业集团有限公司(以下简称体育产业集团)拟面向社会市场化招聘部门工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

体育产业集团是经甘肃省委、省政府同意、由甘肃省体育局履行出资人和行业监管责任，甘肃省体育场馆设施设备管理中心联合社会资本以混合所有制形式新设立的公司制企业。体育产业集团旨在发挥体育部门主导作用，主要承担盘活公共体育场馆资源、规范化组织赛事运营、全面开展体育培训服务等任务，促进体育领域国有资产管理向国有资本运作转化，打造体育行业旗舰型企业集团，引领体育产业高质量发展。体育产业集团注册资本1亿元人民币，主要经营六大板块业务，先期围绕体育场馆运营、体育赛事运营、体育培训服务板块经营业务，逐步开展智慧体育、体育传媒及旅游和体育置业开发等板块经营业务。

二、招聘职位、职位要求和薪酬标准

(一)办公室

1.办公室副主任1名

主要职责：负责公司的党务、政务、法务、后勤保障、部门协调和外部联络工作。具体包括：负责公司重大工作和会议活动的布置安排，公司公文处理与管理工作，公司信息系统的建设和管理工作，公司对外联络、后勤服务工作，负责公司组织机构、人力资源的规划、员工招聘、培训、调配、工资福利等工作。

职位要求：国家承认的全日制大学本科毕业学历，文学、法学、公共关系管理学、经济学、体育管理类等相关专业，中共党员;具有5年以上行政、企事业单位相关部门任职经历;掌握党务管理、行政管理、人事管理、经济管理等相关政策法规;具有较强组织协调能力、沟通能力、语言表达和写作能力，具备较好的计算机操作技能，能熟练使用各类办公软件;了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家劳动法律法规和相关政策、熟悉绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议处理等工作程序，并具有实操经验;持准驾车型C1或以上机动车驾驶证，有2年以上驾驶经验;具有法律职业资格证书、人力资源管理师二级及以上证书、者优先。年龄一般不超过40岁周岁(1982年10月31日后出生)，研究生以上学历、或中级以上职称、或受全省以上表彰、或业绩特别突出者，年龄可适当放宽。

薪酬标准：月基本薪资人民币3500元，绩效薪酬依据集团效益状况考核后计发。

2.办公室工作人员1名

主要职责：配合办公室负责人完成公司的党务、政务、法务、后勤保障、部门协调和外部联络工作。

职位要求：国家承认的全日制大学本科毕业学历，经济学、法学、体育管理类相关专业，具有5年以上行政企事业单位相关部门工作经历;具有一定的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力;具备扎实的文字功底、较强的学习能力和开拓精神;具备较好的计算机操作技能，能熟练使用各类办公软件。持准驾车型C1或以上机动车驾驶证，有2年以上驾驶经验;中共党员者优先。年龄一般不超过35岁周岁(1987年10月31日后出生)，研究生以上学历、或初级以上职称、或受县级以上表彰、或业绩突出者，年龄可适当放宽。

薪酬标准：月基本薪资人民币3000元，绩效薪酬依据集团效益状况考核后计发。

(二)财务部

1.财务部副部长1名

主要职责：负责公司资金筹集、资本运营、财务收支、预决算、会计核算、重大投资项目的融资和投资效益分析等工作。具体包括：拟定公司财务管理、会计核算、稽核审计制度，建立健全公司的财务管理和核算体系;编制公司融资规划和方案，组织编制公司资金、费用、成本、利润等财务计划和预算、决算方案;负责按规定进行成本核算;负责公司税务筹划、编写财务分析及经济活动分析报告;指导协调子、分公司、直属单位的财务管理与监督等工作。

职位要求：国家承认的全日制大学本科毕业学历，会计学、审计学、财务管理、经济管理等相关专业，具有5年以上行政企事业单位相关部门任职经历，中级会计师职称;熟悉国家财税政策及会计方面的法律法规及准则;具有较强的逻辑分析能力、思维敏捷、严谨细致、原则性强;具有较强的工作责任心、沟通协调能力、执行力和主动性;熟悉常见财务软件(如用友、金蝶等)并能熟练使用。具有注册会计师、注册评估师、注册税务师执业资格证者优先。年龄不超过40岁周岁(1982年10月31日后出生)，研究生以上学历、或高级会计师以上职称、或受全省以上表彰、或业绩特别突出者，年龄可适当放宽。

薪酬标准：月基本薪资人民币3500元，绩效薪酬依据集团效益状况考核后计发。

2. 财务部工作人员2名

(1)主办会计1名

主要职责：配合财务部负责人完成公司资金筹集、资本运营、财务收支、预决算、会计核算、重大投资项目的融资和投资效益分析等工作。

职位要求：国家承认的全日制大学本科毕业学历，财务管理、会计、审计等相关专业，拥有助理会计师及职称，具有3年以上行政企事业单位相关部门工作经历;熟悉国家财税政策及会计方面的法律法规及准则;具有良好的职业道德与敬业精神，熟悉常见财务软件(如用友、金蝶等)并能熟练使用。具有体育行业财务从业经验、或中级会计师职称者优先考虑。年龄一般不超过35岁周岁(1987年10月31日后出生)，研究生以上学历、或受县级以上表彰、或业绩突出者，年龄可适当放宽。

薪酬标准：月基本薪资人民币3000元，绩效薪酬依据集团效益状况考核后计发。

(2)出纳1名

主要职责：根据财务制度和有关公司规定，进行各项费用的审核报销工作;负责公司与各银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、结算、对账，编制银行存款余额调节表，负责公司各类票据、各类财务资料及档案的保管;进行与银行、税务等部门的外联工作。

职位要求：国家承认的全日制大学本科毕业学历，财务管理、会计、审计等相关专业，拥有会计资格证书，具有3年以上行政企事业单位相关部门工作经历;熟悉国家财税政策及会计方面的法律法规及准则;具有良好的职业道德与敬业精神;具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识;熟练使用office办公软件。拥有体育行业从业财务从业经验、或助理会计师职称者优先。年龄一般不超过35岁周岁(1987年10月31日后出生)，研究生以上学历、或受县级以上表彰、或业绩突出者，年龄可适当放宽。

薪酬标准：月基本薪资人民币3000元，绩效薪酬依据集团效益状况考核后计发。

(三)规划运营部

1.规划运营部副部长1名

主要职责：配合集团分管领导实施公司发展规划、年度投资计划、重大项目策划、投资项目的考察、论证等工作，投资项目和投资管理信息的综合统计与分析工作。具体包括：草拟公司发展规划和年度投资计划，编制投资方案并负责实施;建立公司项目信息库;拟投资项目的考察和可行性研究工作，对公司资产经营及运作状况进行跟踪分析。

职位要求：国家承认的全日制大学本科毕业学历，金融、证券、财务、经济、体育管理、法律等相关专业;具有5年以上行政企事业单位相关部门任职经历，具有较强沟通能力、语言表达和写作能力;具备企业管理、经营分析和投资规划相关知识;具有较强的宏观思维、分析判断及规划能力。具有项目投资、场馆运营、赛事组织、体育相关产业从业工作经验者优先。年龄一般不超过40岁周岁(1982年10月31日后出生)，研究生以上学历、或中级以上职称、或受全省以上表彰、或业绩特别突出者，年龄可适当放宽。

薪酬标准：月基本薪资人民币3500元，绩效薪酬依据集团效益状况考核后计发。

2.工作人员1名

主要职责：配合部门负责人完成公司发展规划、年度投资计划、重大项目策划、投资项目的考察论证、投资项目和投资管理信息的综合统计与分析的基础性工作。具体包括：建立公司项目信息库;参与编制项目投资方案;具体办理投资项目的审批手续和建立投资项目的管理档案;对已投资项目进行定期的经营调研和信息收集;汇总、编制公司项目投资和产业变动信息，并提供分析报告。

职位要求：国家承认的全日制大学本科毕业学历，金融、证券、财务、经济、体育管理、工程管理、法律相关专业;具有3年以上行政企事业单位相关部门工作经历，具有一定的逻辑思维、分析判断及规划能力;具备扎实的文字功底、较强的学习能力和开拓精神;具有一定的沟通协调和表达能力。具有项目投资、体育产业相关工作经验者优先。年龄一般不超过35岁周岁(1987年10月31日后出生)，研究生以上学历、或受县级以上表彰、或业绩突出者，年龄可适当放宽。

薪酬标准：月基本薪资人民币3000元，绩效薪酬依据集团效益状况考核后计发。

三、招聘范围

    面向社会公开招聘。

四、选聘原则

(一)按照德才兼备、专业对口和公开、公平、公正原则，双向选择，择优选聘。

(二)按照战略引领原则，经营理念符合体育产业与企业发展实际。

(三)按照契约化管理原则，实行绩效考核，薪酬与工作业绩直接挂钩。

五、资格条件

有下列情形之一的，不得作为本次招聘人选：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力;

2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年的;

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿;

6.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

7.法律规定不得聘用的其他情形。

 六、选聘程序

(一)网上报名

2022年12月21日至12月30日，采取网上报名方式，不接受现场报名及信件寄送。

应聘人员登录甘肃人才网https://www.gszhaopin.com、甘肃省体育局网站http://tyj.gansu.gov.cn和猎聘网https://www.liepin.com，下载填写《甘肃健陇体育产业集团有限公司工作人员应聘报名表》，并提供本人身份证、学历学位证书及学历证书验证证明(即《教育部学历证书电子注册备案表》)、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术任职资格证书、奖励证书等有效证件电子文档;近期2寸免冠红底JPG格式电子照片。以上资料以“应聘岗位+姓名+手机号码”为文件名称发至指定邮箱。

(二)资格审查  

根据招聘公告和招聘职位要求，对报名应聘人员信息的真实性、是否符合应聘资格条件进行资格审查，将通过电话或短信通知审查通过人员参加面试环节，未通过资格审查的不再另行通知。

(三)现场面试

应聘人员通过资格审查后，体育产业集团对应聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等进行面试。面试具体时间、地点将通过电话或短信通知，请入围应聘人员保持本人通讯设备畅通。面试环节入围应聘人员请务必携带本人身份证、学历学位证书、学历证书验证证明(即《教育部学历证书电子注册备案表》)、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术任职资格证书、奖励证书等网上报名所提供证件的相关原件，如上述各类原件提供不规范、不齐全的，将现场取消面试资格。

(四)体检

通过面试的应聘人员到指定体检机构统一进行体检，标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。体检不合格者，中止选聘。体检费用由应聘人员自理。如有体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，由体育产业集团指定到其他医院进行复检，复检只进行一次，最终以复检结论为准。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

因体检不合格、放弃资格出现岗位空缺的，按该岗位面试成绩排序由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

七、聘任管理  

按照招聘计划数量、资格审查、面试和体检情况，由体育产业集团总经理办公会研究确定聘任人员。薪酬福利待遇及劳动合同签订，按照国家《劳动法》《劳动合同法》和体育产业集团有关规定执行。

八、联系方式

联系人：李先生

联系电话：0931-8876233，17793150616

电子邮箱：32195432@qq.com

九、疫情防护

为确保此次选聘工作安全、规范、有序进行，应聘人员应做好以下防控措施：

1.应聘人员从报名开始至本次选聘面试工作结束期间，需做好个人防护。面试前有因体温异常、干咳、乏力等症状的人员，不得参加。

2.应聘人员参加面试时，须服从现场安排分批、错峰入场、离场，自觉保持一米以上间距。面试过程中，若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向现场工作人员报告予以妥善处置。

十、其他事项

1.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。统招在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

2.应聘人员的学历(学位)必须为教育部门认证认可的学历(学位)。取得国外学历学位的人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

3.资格审查贯穿整个选聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，应聘人员个人资料仅用于此次选聘，不公开、不退还。在选聘期间发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切损失由本人承担。

4.应聘人员须在选聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，由本人承担。

5.本次招聘不收取任何费用。

6.本次选聘公告解释权归甘肃健陇体育产业集团有限公司所有。

附件：甘肃健陇体育产业集团有限公司招聘部门工作人员报名表

甘肃健陇体育产业集团有限公司

2022年12月21日 

原标题：甘肃健陇体育产业集团有限公司关于招聘部门工作人员的公告

文章来源：http://tyj.gansu.gov.cn/tyj/c105712/202212/2171565.shtml

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