2022年中国四维测绘技术有限公司中层管理人员招聘39人公告

根据工作需要，按照中国四维测绘技术有限公司组织机构，对以下岗位进行公开招聘，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及职责

(一)总助级、部门正职

岗位1：总经理助理，1人

岗位职责：协助公司领导负责科研生产与质量综合管理，负责产品规划、开发及生产管理等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位2：办公室(党委办公室)主任，1人

岗位职责：负责协助公司领导处理日常工作，负责公司党委办公室的日常工作，负责落实党的领导融入公司治理、“三重一大”管理，重点工作督办、重要会议活动组织、重要公共关系协调、重要文稿起草，政务信息，机要密码、公文处理、档案管理等工作，牵头社会责任管理、对外捐赠管理、信访维稳、年鉴编制、公司值班等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位3：财务金融部部长，1人

岗位职责：负责财务核算、预算管理、资金管理、成本费用管理、产权管理、税务管理、项目财务管理等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位4：党群纪检部(党委巡察工作办公室、纪委办公室)部长，1人

岗位职责：负责党建与思想政治工作、新闻宣传、企业文化建设、群团工作、执纪监督、纪律检查、巡视巡察、扶贫等工作，承担公司纪委办公室、党委巡察工作办公室职责。完成领导交办的其他工作。

岗位5：法律审计部部长，1人

岗位职责：负责法治建设、内部审计、风险管理和内控体系建设、制度建设、合规管理、信访管理和普法等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位6：科研质量部部长，1人

岗位职责：负责科研生产计划管理、质量管理、成本管控、供应链管理、固定资产投资、科研及市场等项目过程管理、项目采购外协管理、资质管理等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位7：安全保障部部长，1人

岗位职责：负责安全生产、保卫与消防、通用设备物资采购、土建工程、固定资产、后勤保障、交通安全、公务用车、办公用房、物业餐饮等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位8：市场管理部部长，1人

岗位职责：负责产品、价格、品牌管理，市场策略、营销活动、市场调查、行业分析，政府、行业机构与协会关系等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位9：国内销售部部长，1人

岗位职责：负责国内民品市场产品推广、渠道、投标、销售、交付、客户关系维护、代理商管理等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位10：特种行业销售部部长，1人

岗位职责：负责国防市场产品推广、渠道、投标、销售、交付、客户关系维护等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位11：国际业务部部长，1人

岗位职责：负责国际化发展规划，国际市场开发、市场营销体系建设和销售，客户和代理商管理，项目授权与投标管理，外事管理，国际交流与合作等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位12：卫星工程部部长，1人

岗位职责：负责公司商业遥感卫星工程总体论证与建设、在轨测试、卫星测控接收系统建设与维护等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位13：卫星运行部部长，1人

岗位职责：负责公司商业遥感卫星综合运控、订单服务与管理、商业遥感卫星系统能力监测等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位14：IT系统部部长，1人

岗位职责：负责公司信息化基础设施的建设与运维、数据管理、信息安全等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位15：四维时空信息研究院院长，1人

岗位职责：负责公司“四维云”的技术研发，基础软件平台、算法、人工智能等技术开发，各产品线中间件、通用工具研发等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位16：数据资产部部长，1人

岗位职责：负责公司基础产品、增值产品的规划、设计、开发、测试、生产，定标场网建设与在轨定标等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位17：民品解决方案部部长，1人

岗位职责：负责民品市场解决方案的规划、设计、开发、研制等工作。完成领导交办的其他工作。

岗位18：四维云业务部部长，1人

岗位职责：负责公司“四维云”应用层解决方案的规划、产品开发、运行等工作。完成领导交办的其他工作。

(二)部门副职

职位1：办公室(党委办公室)副主任，1人

岗位职责：协助负责落实党的领导融入公司治理、“三重一大”管理，重点工作督办、重要会议活动组织、重要公共关系协调、重要文稿起草，政务信息，机要密码、公文处理、档案管理等工作，牵头社会责任管理、对外捐赠管理、信访维稳、年鉴编制、公司值班等工作。完成领导交办的其他工作。

职位2：财务金融部副部长，1人

岗位职责：协助负责财务核算、预算管理、资金管理、成本费用管理、产权管理、税务管理、项目财务管理等工作。完成领导交办的其他工作。

职位3：人力资源部副部长，1人

岗位职责：协助负责落实党管干部、党管人才原则，负责人力资源规划、人才队伍建设、人才引进与配置、人员考核与评价、薪酬激励、教育培训、劳动关系、福利保障、涉密人员管理、退休人员管理等工作。完成领导交办的其他工作。

职位4：党委巡察工作办公室(纪委办公室)副主任，1人

岗位职责：协助负责执纪监督、纪律检查、巡视巡察等工作，承担公司纪委办公室、党委巡察工作办公室职责。完成领导交办的其他工作。

职位5：法律审计部副部长，1人

岗位职责：协助负责法治建设、内部审计、风险管理和内控体系建设、制度建设、合规管理、信访管理和普法等工作。完成领导交办的其他工作。

职位6：科研质量部副部长，2人

岗位职责：协助负责科研生产计划管理、质量管理、成本管理、供应链管理、固定资产投资、科研及市场等项目过程管理、项目采购外协管理、资质管理等工作。完成领导交办的其他工作。

职位7：安全保障部副部长，1人

岗位职责：协助负责安全生产、保卫与消防、通用设备物资采购、土建工程、固定资产、后勤保障、交通安全、公务用车、办公用房、物业餐饮等工作。完成领导交办的其他工作。

职位8：市场管理部副部长，2人

岗位职责：协助负责产品、价格、品牌管理，市场策略、营销活动、市场调查、行业分析，政府、行业机构与协会关系等工作。完成领导交办的其他工作。

职位9：国内销售部副部长，2人

岗位职责：协助负责国内民品市场产品推广、渠道、投标、销售、交付、客户关系维护、代理商管理等工作。完成领导交办的其他工作。

职位10：特种行业销售部副部长，1人

岗位职责：协助负责国防市场产品推广、渠道、投标、销售、交付、客户关系维护等工作。完成领导交办的其他工作。

职位11：国际业务部副部长，1人

岗位职责：协助负责国际化发展规划，国际市场开发、市场营销体系建设和销售，客户和代理商管理，项目授权与投标管理，外事管理，国际交流与合作等工作。完成领导交办的其他工作。

职位12：卫星工程部副部长，1人

岗位职责：协助负责公司商业遥感卫星工程总体论证与建设、在轨测试、卫星测控接收系统建设与维护等工作。完成领导交办的其他工作。

职位13：卫星运行部副部长，1人

岗位职责：协助负责公司商业遥感卫星综合运控、订单服务与管理、商业遥感卫星系统能力监测等工作。完成领导交办的其他工作。

职位14：数据资产部副部长，2人

岗位职责：协助负责公司基础产品、增值产品的规划、设计、开发、测试、生产，定标场网建设与在轨定标等工作。完成领导交办的其他工作。

职位15：民品解决方案部副部长，2人

岗位职责：协助负责民品市场解决方案的规划、设计、开发、研制等工作。完成领导交办的其他工作。

职位16：特种业务部副部长，1人

岗位职责：协助负责国防市场解决方案的规划、设计、开发、研制等工作。完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

(一)基本条件

1.满足“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员20字要求。

2.增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。

4.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于防控风险，不断提高核心竞争力，推动航天强国建设。

5.具有正确的业绩观，具有较强的管理能力，掌握政策法规，有市场意识、法治思维能力，有专业思维、专业素养、专业方法，勇担当、善作为，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，公私分明，严守底线，廉洁从业。

(二)任职条件

1.一般应当具有大学本科以上文化程度，具有一定的外语交流和计算机能力。

2. 提拔担任总助级一般应具有担任部门正职级2年以上工作经历，满1年未满2年的应具有部门正职级和下一级岗位累计5年以上工作经历;

提拔担任部门正职级中层管理人员一般应具有担任部门副职级2年以上工作经历，满1年但未满2年的应当具有部门副职级和下一级岗位累计5年以上工作经历;

提拔担任部门副职级中层管理人员应具有累计5年以上工作经历。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4.具有选聘岗位相关的知识、技能、工作经历。

5.符合有关法律法规规定的资格要求。担任财务部部长的，一般还应当具有会计、审计等经济管理类中级及以上职称。

6.担任办公室(党委办公室)、党群纪检部(党委巡察工作办公室、纪委办公室)部门负责人的，应为中共党员。

三、招聘范围

招聘范围为面向社会，具有航天系统工作经历者优先。

四、招聘流程

采取自愿报名、资格审查、测试、考察与背景调查、体检等主要程序进行。

五、报名方式

报名采取个人报名的方式，请应聘人员发送简历至邮箱zhushuya@chinasiwei.com。每名应聘人员投递岗位不超过2个。

(邮件主题和简历请按要求命名：应聘岗位名称+姓名)

六、其他事项

报名截止时间：2022年12月9日17：00

应聘咨询方式：010-57700758。

原标题：中层管理人员招聘公告

文章来源：http://www.chinasiwei.com/zgswchjsyxgs/rczl/jrwm/article/20221202221304161828100.html

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