2022年甘肃定西市消防救援支队招聘战勤保障专职消防员10人公告

时间2022-12-01 16:34:49发布管理员分类消防救援浏览845

为加强我市政府专职消防队伍建设，适应消防救援队伍“全灾种、大应急”职能任务需要，提高火灾扑救和应急救援能力，更好地保障人民生命财产安全和经济社会发展，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》(人社部规〔2018〕5号)、《定西市政府专职消防队伍建设管理实施办法》(定政办发〔2020〕59号)，定西市消防救援支队计划面向全市公开招聘政府专职消防队员并组织实施2022年度支队本级“两员”补充工作。现就相关事项公告如下：

一、招聘条件与范围

(一)具有定西市(含县区)户籍。

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)热爱消防救援事业，志愿加入政府专职消防员队伍，服从单位统一分配。

(四)具有大学专科以上学历。

(五)年龄为18周岁以上、26周岁以下(出生时间为1996年6月以后至2004年6月前出生)的公民。

(六)大学本科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有汽修经验人员、持有医护类资格证或厨师资格证的人员年龄可放宽至28周岁(1994年6月后出生);解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员，学历可放宽至高中;持有计算机类证书或有通信(线路)岗位工作经验的骨干及会计等专业人才经批准年龄可放宽至30周岁(1992年6月以后出生)。

(七)身体和心理健康，身体外观正常，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合《应征公民体格检查标准》。

(八)遵纪守法，具有良好的品行，本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人及家庭成员没有违法犯罪记录。

(九)法律、法规规定的其他条件。

二、招聘计划

计划面向全市招聘战勤保障岗位政府专职消防队员及通信技术岗位人员10名。实行严肃的纪律、严密的组织，准现役、准军事化管理，24小时驻勤备战模式，与国家综合性消防救援队伍行政编制指战员共同承担火灾预防、扑救、应急救援和战勤保障工作。

三、招聘程序

(一)招聘公告发布

2022年11月28日前，市消防救援支队通过市消防救援支队微信公众号发布招聘公告。

(二)报名时间

2022年11月28日至2022年12月4日。

(三)报名方式

应聘人员发送电子邮件进行报名，报名材料以扫描件形式打包发送995806088@qq.com邮箱，邮件名称格式为：姓名+年龄+应聘岗位。

(四)报名材料

1.通过招聘平台自行下载《定西市消防救援支队政府专职消防队员招聘报名信息表》并打印1份，表格中信息需电子填写，“本人签字”处打印出来后手写。

2.本人身份证、户口本(或户口卡)首页、户主页和本人页复印件(身份证双面信息需印在同一面A4纸上)。

3.学历证明(毕业证、学位证、学信网查询证明)复印件一份。

4.公安机关开具的无犯罪证明原件。

5.个人征信报告原件。

6.相关工作经历证明(退役证、社保记录等)、上一家单位离职证明。

7.个人近期2寸免冠彩色照片6张(蓝色背景，PNG、JPG或JPEG格式，大小100k-500k，像素358×441)。

8.其他职业资格证书、获奖证书等复印件。

9.个人行程码绿码、核酸24小时阴性证明。

部队退伍人员需提供以下材料：

1.退伍证、转业材料、奖惩材料复印件。

2.退伍未落户的提供相应退伍关系转接证明等材料。

以上所有报名材料均需复印在A4纸上。

(五)资格审核

资格初审合格人员名单会在招聘平台发布，应聘人员随时关注招聘平台，自行查看资格初审情况。资格初审合格人员，根据通知时间进行现场资格复审和面试(同时开展考核)，具体时间、地点及方式另行通知。现场复审时须携带所有报名材料纸质版，72小时内2次核酸阴性证明且行程码不得有高风险区旅居史。

(六)应聘考核

资格复审及面试合格的应聘者，携带准考证参加应聘考核(面试当日)，考核项目包括体能测试和心理测试;其他特殊人才的招聘，可根据需要增加相关测试内容。

1.体能测试。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，具体由市消防救援支队政治部会同作战训练科负责组织实施，科学制定评分和淘汰机制(确定各项目成绩占比)，内容主要有中长跑、单杠引体向上、原地攀登六米拉梯、拖拽等项目，时间和地点以体能测试正式通知为准。

2.心理测试。心理测试由市消防救援支队提请上级机关心理测查队伍采用专业测查设备系统或者委托地方专业机构由专业人员逐人进行综合心理测试评价，心理测试结果“不合格”的予以淘汰。

3.上述项目中，有一项为“不合格”的，不予聘用。

(七)体检

按照《应急管理部关于做好国家综合性消防救援队伍消防员招录工作的通知》规定，由招录工作办公室负责协调市级以上医院，按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查表》内容，组织开展体检工作，体检不合格的不予招录。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。招录对象对体检结果有疑问的，经招录工作办公室和市卫健委共同研究，可在同一医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

四、人员聘用

(一)成绩核算。体能测试成绩占60%，面试成绩占40%，计算公式为：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考核总成绩，综合体检、政审、岗位适应性测试和心理测试等情况，排名前20名的人员择优确定为拟聘用人员(第一至第十名)和备录人员库人员(第十一至第二十名，有效期1年，不超过实际聘用人数1:1的比例)。

(二)公示。综合成绩分岗位排名，结合体格检查、政治考核、心理测试情况，分岗位确定拟录用人员。拟录用人员名单在“定西消防”微信公众号向社会进行公示，公示期为5个工作日。

(三)录用。根据公示情况，按照规定的程序和标准择优确定录用人员。

(四)入职培训。

1.对拟聘用人选由定西市消防救援支队统一组织为期3个月的岗前入职培训。主要内容包括条令法规、军事队列、体技能训练、业务理论、日常养成等。培训合格后，安排进行上岗试用。

2.聘用人员试用期为1个月，试用(培训)期满考核合格后，由定西市消防救援支队与其签订《劳动合同》，首次劳动合同期限为1年，入职培训+岗位试用1个月时间计入试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由定西市消防救援支队决定是否续签。实行定期考核评价，不能胜任工作岗位的予以辞退,定西市消防救援支队按照缺额选拔录用。

3.聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反政府专职消防员规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。定西市消防救援支队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，合同期限考核不合格的，依法解除劳动关系。

五、工作条件

(一)工作时间。工作实行24小时集体驻班备勤，执行不定时工时制(每月不低于8天休息);遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响休假时，事后适时安排补休。

(二)签订合同。培训合格后，与定西市消防救援支队签订正式劳动合同。一年内因个人原因离职或因违反管理规定被辞退的，需交纳服装费。

(三)工作地点。由定西市消防救援支队统一分配。

六、工资待遇保障

(一)基本工资：2800元/月;

(二)其它待遇：按照相关规定执行。

七、特别提示

(一)此次招聘，由定西市消防救援支队统一组织，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名考试费用。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体能测试、体检、政治考核、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(三)应聘人员应在招聘期间密切关注“定西消防”微信公众号发布的相关招聘工作信息和时间安排。