2022年甘肃电气集团工业机器人有限公司招聘10人公告
作者:管理员 发布时间:2022-11-22 21:59 分类:企业招聘 浏览:446 评论:0
一、企业简介
甘肃电气装备集团有限公司是省委、省政府整合电工电气和电子信息资源优势,做强做优做大甘肃电子电气产业集群而组建的大型企业集团,系省属国有一类骨干企业。
工业机器人有限公司是集团瞄准装备制造业“智能化、信息化、绿色化”产业发展方向,于2019年成立的人工智能产业集群核心企业,是甘肃电气集团工业机器人产业经营主体和甘肃电气集团专业化配套产业运营管理平台。公司注册资本1亿元,主要致力机器人、自动化设备、自动化生产线、自动化系统、控制系统、信息化系统的设计、制造及工程安装;高中低压成套开关柜体的设计、制造及销售;机械加工;精密制造产品的开发、制造及销售;建筑自动化设备的开发、制造技术工程安装。
现根据业务发展和工作需要,面向全社会招聘优秀人才,热忱期待与您携手同行,共创辉煌!
二、招聘岗位要求及待遇
序号 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 学历 | 专业 | 薪酬 | 福利 | 备注 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 机械设计工程师 | 5 | 1.独立承担机械/机电类设备、零部件或模块的设计开发,能熟练运用一种3维设计软件(SolidWorks)和CAD绘图软件; 2.撰写设计开发相关的技术文件、工程图纸和管理文件,并参与设计质量控制活动; 3.解决生产和制造过程中的技术问题,提供装配和调试等生产服务;提供制造集成测试验收相关生产服务。 | 大学本科及以上学历 | 机械设计、机械制造、自动化等相关专业 | 5000+ | 缴纳五险一金 | 非标自动化行业的工作经验2年以上 | |||
2 | 电气设计工程师 | 5 | 1.独立承担电子电路、自动化设备、生产线的电气系统、控制系统的设计、开发、调试。 精通至少一种电气绘图软件,进行电气原理图、接线图绘制,精通至少一种常用PLC编程(Omron)、HMI组态设计, 熟悉至少一种DCS控制系统; 2.独立完成工程项目的选型、方案设计、报价工作;电气部件选型,元件选型及零部件清单编制,负责工艺安装督导、技术培训、进度控制; 3.负责工程项目电气相关输出资料的编制、更改、整理更新。相应电气资料、手册、型号的收集、整理、分析、考证及可行性评估。 | 大学本科及以上学历 | 机电、电气工程、电子电路设计与工艺专业等相关专业 | 5000+ | 缴纳五险一金 | 非标自动化行业的工作经验2年以上 | |||
以上岗位任职要求:1.熟练运用Word、Excel、PPT、WPS等办公软件,业务理论知识扎实; 2.具有较强的责任心以及良好的职业素养,有创新力、善于沟通,能适应省内外出差,进行现场服务。 | |||||||||||
联系人 | 马女士 | 联系 电话 | 13830816225 | 邮箱 | 1192381932@qq.com | ||||||
工作地点 | 甘肃省天水市 |
三、基本要求
(一)坚持党的基本路线和方针政策,自觉遵守国家各项法律法规,具有较高的思想政治素质;
(二)勤勉敬业,廉洁自律,具有良好的职业素养;
(三)业务能力突出,有较强的学习能力、文字写作能力、沟通协调能力、分析判断能力和良好的团队合作精神;
(四)具备良好的身体素质;
(五)一经聘用,与公司签订劳动合同(试用期3个月),办理社会保险。
四、招聘流程
(一)报名。
1.报名方式。采取网上报名,应聘者认真填写《甘肃电气装备集团工业机器人有限公司应聘报名登记表》(见附件)后,将《报名表》及毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网,注册打印)、从业资格证、获奖证明等证件扫描打包,按照“姓名+学历+专业+所报岗位”命名后发送至指定邮箱。
2.报名时间:2022年11月21日—2022年12月10日
(二)资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查时,根据岗位需求及报名情况,择优甄选参加面试人员。
(三)面试。主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,由招聘单位通知面试时间、地点,并组织面试。
(四)通知。对拟聘用人员由招聘单位以电话形式进行通知。
(五)体检。安排拟聘人员自行体检。
(六)入职。拟聘人员携带聘用通知书、毕业证、学位证等,与原单位解除劳动合同文件,到招聘单位办理入职手续,按规定签订劳动合同。
五、其他事项
(一)报名人员应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格;
(二)不提供住宿。
甘肃电气装备集团工业机器人有限公司
2022年11月21日
原标题:甘肃电气集团工业机器人有限公司招聘公告
文章来源:https://www.geec.group/a/renliziyuan/zhaopinxinxi/1306.html
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