2022年甘肃酒泉玉门市招聘政府专职消防员20人公告

时间2022-10-18 22:33:08发布管理员分类消防救援浏览888

为有效解决消防救援队伍人员缺额的现状，提升全市消防救援队伍的综合救援能力，结合我大队工作需要，现面向社会公开招聘20名政府专职消防员(均为男性)，有关事项告知如下：

一、招聘原则

此次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受有关部门和社会监督。

二、招聘计划

本次招聘政府专职消防人员20人(其中灭火救援岗位15人，驾驶员岗位5人，全部限男性)。

本次招聘的政府专职消防员实行准军事化管理，在市消防救援大队的指挥、管理和监督下，主要承担我市新市区和东镇建化园区的消防执勤、灭火、抢险救援和战勤保障等工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，志愿从事消防救援工作。

2、不限户籍。

3、符合征兵标准，无违法违纪记录，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，能接受夜间工作。

4、具有高中及以上文化程度。

5、实行24小时工作驻勤备战和轮休制度。

(二)岗位要求

灭火救援岗位：

1、男性，年龄18至28周岁(1994年9月30日—2004年9月30日期间出生)

2、同等条件下退役军人或从事过消防救援工作者优先招聘。

驾驶员岗位：

1、需持B2及B2以上驾驶证者，且有二年以上驾龄;

2、男性，年龄18至35周岁(1987年9月30日—2004年9月30日期间出生)。

3、持有A照的可放宽至初中学历，年龄可放宽至40周岁。

(三)有下列情形之一者不得报考

1、近三年来，参加机关、事业单位工作人员招聘中有作弊、弄虚作假等行为的;

2、近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员;

3、有违法犯罪记录或受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

5、受过党纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;

6、曾被辞退或开除公职的;

8、道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;

9、对党和国家路线、方针、政策及法律的政治态度有问题的;

10、工作学习中有重大泄密问题;

11、被部队除名，开除军籍人员;

12、法律、法规规定的其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取线上报名的方式进行，报名人员可加入微信群上传报名资料。

请通过微信扫描下方二维码进群。

1.报名时间：

2022年10月18日—10月28日

2.报名及政策咨询电话：18893278864 17693460713

3.报名要求：报名时，报考人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“岗位简表”，本人提交的报考申请材料要真实准确，报名信息一经提交，不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由应聘人员自行承担。

4.报名人员须提交以下材料：

(1)《玉门市公开招聘政府专职消防员报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》

(2)有效身份证件、户口簿原件及复印件，有工作单位的需同时提供所在单位同意报考的介绍信。

(3)本人近期1寸免冠正面同底色照片4张。

(4)学历证明和驾驶证复印件。

提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名;凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并记入诚信档案。

(二)资格审查

本次招聘采取线上资格初审和现场资格复审的方式进行。

1.资格初审。报名时，由玉门市消防救援大队对招聘岗位报名人员进行资格初审，根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘者提交的申请和相关材料进行初审，线上初审合格人员应按照相关要求，进行现场资格复审，不按要求参加资格复审的，取消应聘资格。

2.资格复审。根据应聘人员基本条件和招聘岗位要求，对应聘人员提交的报名申请材料进行资格复审。现场资格复审时，应聘人员应按照报名的相关要求，提供各类资料的原件及复印件，资格复审合格人员现场发放《体能测试通知单》。凡查实应聘人员不符合规定资格条件的，取消其应聘资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，取消应聘资格。(资格复审时间、地点另行通知)

资格复审后进行体能测试，体能测试比例原则上不低于1:3，达不到测试比例的，经招聘领导小组研究同意，按降低测试比例或实际报名人数进行体能测试。

(三)体能测试

本次体能测试由招聘工作领导小组组织，邀请相关部门监督。应聘人员须持本人有效身份证或临时身份证和《体能测试通知单》进行体能测试。灭火救援岗位(岗位代码YMXF01)体能测试参照《国家综合性消防救援队伍招录体能测试及标准》、《应急救援业务训练与考核大纲》和《玉门市消防救援大队公开招聘政府专职消防员体能测试项目及标准》执行。驾驶员岗位(岗位代码YMXF02)体能测试标准另行规定。

参加体能测试人员自带运动服、运动鞋。体能测试合格人员全部进入面试。

(四)面试

应聘人员须在指定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃。参加面试时，应聘人员必须同时携带《体能测试通知单》和本人有效身份证件，两证不全者不得参加面试，迟到15分钟及以上的，视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试成绩设合格分数线为80分。合格分数线也是应聘人员的录用入档线，不论岗位报名人数多少，达不到入档线的应聘人员，一律不得聘用。

(五)综合成绩计算

综合成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

体能测试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(六)政治审查

按照综合成绩与招聘计划1:1的比例进行政治审查，主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人有触犯刑律被免予刑事处罚的;曾被治安管理处罚、收容教育和强制隔离戒毒的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的，不予聘用。本人或家庭成员由于违法乱纪被公安机关立案的，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，不予聘用。有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，不予聘用。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

(七)体检

根据政治审查结果，按照1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《应征入伍公民体格检查标准》执行，在指定医院进行。不在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，将取消聘用资格。

体检由玉门市消防救援大队组织，具体时间、地点另行通知，体检费用由参检人员自行支付。

(八)公示

根据综合成绩、政治审查和体检结果，确定拟聘用人选，面向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，按照有关规定签订劳动合同、兑现相应待遇。

(九)签订劳动合同

符合聘用条件的人员，由玉门市消防救援大队统一组织进行岗前培训。培训合格人员与第三方公司签订正式劳动合同，培训期计入合同年限，初次签订合同期限为1年，合同期满若工作需要，经考核合格的可续签合同。培训不合格或业务能力无法胜任岗位者，取消聘用资格。

对政治审查、体检不合格人员或签订劳动合同前自动放弃的人员取消聘用资格，形成的岗位空缺按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

五、工资、享受待遇

1.统一办理“五险一金”。

2.按照《消防员职业健康标准》每年开展职业健康监护，为专职消防员建立职业健康档案。

3.政府专职消防人员工作满一年后，参照《酒泉市政府专职消防人员招录和管理办法》，落实带薪休假制度。