2022年甘肃兰州永登县城乡融合发展有限公司招聘44人公告
作者:管理员 发布时间:2022-05-10 20:10 分类:企业招聘 浏览:1003 评论:0
永登县城乡融合发展有限公司是经永登县人民政府批准成立,由县财政局直接监管、具有独立法人资格的国有独资企业,下设永登县兴永农业投资发展有限责任公司、兰州甘味树屏投资开发有限责任公司等子公司,公司主要承担全县城乡经济融合发展重大项目基础设施的融资、开发、建设和经营管理等工作。为选拔优秀人才、改善人员结构,推动公司健康有序发展,面向社会公开招聘工作人员。现将相关事宜公告如下:
一、招聘人数
坚持公开、平等、竞争的原则,按照德才兼备的用人标准,择优录取。此次共计划招聘44名工作人员。
二、任职要求
(一)应聘人员应当具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和品行;
3.符合招聘计划中任职要求,取得毕业证书及执业资格(职称)证书;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有敬业精神,遵纪守法,作风正派;
6.有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,爱岗敬业;
详细内容见附件:《永登县城乡融合发展有限公司2022年人才招聘岗位表》。
(二)具有下列情形之一的人员,不予录用:
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.涉嫌违纪违法或正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员被单位辞退未满5年的;
5.现役军人、未毕业的在校学生。
三、报名方式
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、简历筛选、面试、资格复审、体检和办理手续等步骤进行。
(一)报名时间
网上报名时间定于2022年5月16日08:00至5月18日20:00时止。
(二)报名方法
本次公开招聘采取网上报名,每人限报一个岗位,将《报名登记表》及相关应聘材料(包括毕业证书、工作业绩证明、相关执业资格(职称)证书、身份证正反面、荣誉证书等材料的扫描件)以附件形式发送至指定邮箱(ydcxrhgs@163.com),附件以“姓名+岗位名称”命名(如:张三+项目经理),报名与面试时使用的身份信息必须一致,未按要求填报的简历将不予审核,请勿重复投递。
四、招聘程序
(一)简历筛选
按照招聘条件及专业要求,对应聘者资格进行审核,确定参加面试人选,初选资格审核未通过者不再另行通知。
(二)面试
1.资格审核。面试前对应聘人员资格条件进行审核。资格审核时,应聘人员需提供相关岗位要求的证明材料,具体以面试通知为准。
2.面试方式。采取现场面试与履历量化相结合的方式进行,对应聘人员的综合素质进行测评,面试采用半结构化的方式进行。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)组织体检
组织初步确定的拟录人员到定点医院进行体检,体检参照《公务员录用体检标准(试行)》规定组织实施,体检费用由应聘人员自行承担。
(四)资格复审
确定拟录用人员名单后,我公司对拟录用人员档案、体检报告、从业背景等方面进行资格复审。资格复审时存在影响入职情形的,取消录用资格,不再进行补录。
(五)公示与录用
录用结果在“永登县城乡融合发展有限公司微信公众号”公示5个工作日,公示期间无异议的,办理录用手续。
五、其他事项
1.应聘者必须对个人应聘时提供的资料及相关材料的真实性、完整性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一经发现将取消其面试资格或成绩,已经聘用的解除劳动关系。
2.资格审核贯穿招聘全流程,凡报名、面试、体检、拟聘用人员公示等任何环节,发现应聘人员不符合招聘岗位要求的,一律取消进入下一轮招聘环节及聘用资格。
3.应聘人员须提供准确、畅通的联系电话,在招聘环节中若有临时通知等相关情况,因通讯不畅无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自己负责。
4.应聘者录用后,试用期三个月,期间发放试用期工资并签订劳动聘用合同。试用期满且考核合格后,根据公司制度规定享受相应岗位薪酬及福利待遇,中层管理人员每年8-15万元,其他人员每年5-10万元,均含“五险一金”。
5.此次应聘期间,应聘人员在符合相关条件情况下,应服从用人单位人事调剂相关要求。
6.严格落实新冠病毒疫情防控要求,现场参加面试人员需持有48小时以内核酸检测阴性证明。
本公告未尽事宜将另行通知。
咨询电话:18393916720 (工作时间8:30—12:00 14:00—18:00)
附件
1、永登县城乡融合发展有限公司2022年人才招聘岗位表.xlsx
永登县城乡融合发展有限公司
2022年5月9日
原标题:永登县城乡融合发展有限公司2022年公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20220509/1652088645122/index.html
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