2022白银中心医院白银二院医院拟引进高层次和急需紧缺专业人才公告
白银市中心医院公开引进急需紧缺卫生专业人才的公告
白银市中心医院是集医疗、教学、科研、急救、预防、康复于一体的三级甲等综合性公立医院。因工作需要面向社会公开引进卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
引进岗位及条件见招聘岗位需求表(附表)。
二、引进条件
1、遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有在应聘岗位工作的基本素质和能力;
2、爱岗敬业，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力;身体健康状况适合应聘岗位要求;
3、急需紧缺人才为普通高校本科及以上(具体学历、专业及其它资格条件要求以岗位表为准,独立院校需取得执业医师资格证)，要求年龄在30周岁及以下(1992年3月31日以后出生)。具有硕士研究生学历或取得中级职称者，年龄可放宽至35周岁(即1987年3月31日以后出生);
4、具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件。硕士研究生优先;取得住院医师规培证者优先;取得执业医师证者优先;往届生连续三个考试周期未取得执业资格证者不予报名;
5、有下列情形之一的不得报名：
(1)报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位;
(2)曾因违法受过刑事处罚的人员;
(3)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;
(4)现役军人;
(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名
1、报名时间：
自公告发布之日起至4月20日;
2、报名地点：
白银市中心医院人力资源部;
3、网上报名：
电子邮箱940795343qq.com。
4、报名提交材料：
根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件提交相应的材料。报名时须提供本人身份证、学历证、学位证(应届生需提供院校的在校证明)《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网，注册打印)、执业资格证书(或通过执业资格考试的成绩)、规培证书或规培证明。
四、资格审查
根据岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，资格审查工作贯穿于工作全过程，凡在报名、笔试、面试、考察、体检等过程中弄虚作假，一律取消应聘资格。
五、考试程序、时间及方式
考试采取笔试和面试相结合方式进行。考核程序、时间、地点等在白银市中心医院网站另行通知。
六、体检、考察
1、体检：
根据录用情况确定参加体检人员名单。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的违纪为规行为，不予聘用;体检不合格者不予聘用;
2、考察：
体检结束后，对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用;考察不合格的不予聘用。
七、公示、聘用
1、白银市中心医院将考察合格人员在网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格;
2、公示无异议者，招聘结束后将结果分别报区委组织部、区委编办、区人社局备案，并向市人社局提供备案报告和《招聘结果备案花名册》，编制部门和人社部门办理备案制手续。
八、监督检查
要求引进工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
应聘人员在应试过程中对招聘工作若有异议，可向医院纪检监察部门反映。(电话：0943—5391013)。
九、联系方式
1、通讯地址：
白银市平川区宝积路225号(邮编：730913);
2、联系电话：
张晓彦：15349431888
张淑珍：13830061909。
十、其它
白银市第二人民医院引进急需紧缺专业人才的公告
为解决科室人才短缺的问题，经医院研究决定，拟组织实施引进急需紧缺人才的工作，现将有关事宜公告如下。
一、引进计划
拟引进23名事业编制人员，拟引进22名编外聘用人员，具体岗位见附表1、2。
二、引进条件
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，道德品行和职业素养良好。
(二)适应岗位要求的身体条件。
(三)具体引进条件以岗位表规定为准(附表1、2)。
(四)年龄：
本科学历为30周岁及以下(即1992年3月31日以后出生)，研究生学历为35周岁及以下(即1987年3月31日以后出生)。
(五)报考人员不限户籍和生源。
(六)有下列情形之一的不得报名：报考人员不得报考与引进单位有回避情形的岗位;曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;免费医学订单定向生;历年各类招聘中违约人员;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
按照发布公告、邮箱报名、资格审查、组织考试、体检考察，公示聘用等程序进行。
(一)报名时间地点
1、报名地点：本次报名采用邮箱报名(编内人员报名邮箱：1171302932@qq.com、编外人员报名邮箱：QGW17393155494@163.com)应聘人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：待定。
(二)报名有关材料
根据本公告规定的资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，报名时须提供：
1、应届毕业生：
本人身份证(PDF扫描件)、提供毕业生就业推荐表(PDF扫描件)、填写《引进人员报名登记表》(附表3)、在校表现证明(PDF扫描件)、个人简历;
2、往届毕业生：
(2020年之前毕业生必须有执业证书或通过医师执业医师(护士)考试)、本人身份证(PDF扫描件)、毕业证(PDF扫描件)《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网，注册打印)、学士学位证(PDF扫描件)择业通知书或就业报道证(PDF扫描件)、相关资格证书(PDF扫描件)档案所在地证明、个人简历、《引进人员报名登记表》(附表3)。
报名邮件以压缩件形式发送至报名邮箱，以“岗位代码+学校+专业+姓名(毕业时间)”命名。
(三)面试考核
1、考试方式：
通过资格审查的考生采取面试答辩的方式进行考核，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，由医院考试工作小组组织专家组，对符合报名条件的应聘人员进行测试，评定出综合成绩，由医院领导小组根据考试成绩确定拟聘用人员名单;
消毒供应中心岗位报考人数达不到拟招聘人数时，该空缺岗位递补至临床护理岗位;专业知识答辩成绩1:2比例进入综合能力答辩环节，岗位报名人数达不到比例的，划定最低分数控制线，专业知识答辩成绩达到最低分数控制线及以上者，进入综合能力答辩环节，岗位专业知识答辩成绩低于60分取消综合能力答辩资格;
2、考核流程：
考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，多位考官面对一位考生。由主考官进行评定，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分;
3、考核时间：
每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%;
4、考试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
1、体检：
根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格的，不再进行递补;
2、考察：
体检结束后，对体检合格的拟聘用人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。
(五)人才引进结果公示
根据考试、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市第二人民医院微信公众号进行公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
(六)人才引进结果备案和聘用
人才引进结束后将结果分别报区卫健局、区人社局、区委编办、市人社局备案，并向区委编办、市人社局提供备案报告和相关材料，引进的编内人员根据《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》等相关规定办理入编手续，纳入事业编制管理，享受事业单位正常工资待遇;引进的编外人员，按照医院规定享受聘用人员相应工资福利待遇;已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续。
四、监督检查
要求人才引进工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反人才引进考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
五、联系方式
人事科电话：
0943-8240513
附件下载：
文章来源：http://jyzd.gszy.edu.cn/Website/Home/JYDetails?kHYLGOlHKH/ja/fsqrFDjpCUacXjP8ylmJ99g3fTj0U=.shtml
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