2022年4月嘉峪关市第一人民医院招聘专业技术人员63人公告

时间2022-04-11 22:18:42发布管理员分类卫生类浏览1029

根据医院发展规划，结合医院人才队伍建设实际，经研究，计划面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

嘉峪关市第一人民医院计划公开招聘专业技术人员63名。其中临床医学专业人员10名，医学影像学专业人员4名，护理(学)专业人员35名(含助产专业人员2名)，医学影像技术专业人员2名，医学检验技术(学)专业人员6名，药(中药)学专业人员2名，会计(学)相关专业人员2名，口腔医学专业人员2名。

二、招聘范围

符合应聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生和具有执业资格的医疗卫生等专业人员。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件。

1.符合岗位专业要求;

2.25周岁以下，为1997年5月1日以后出生;30周岁以下，为1992年5月1日以后出生;35周岁以下，为1987年5月1日以后出生，其他依次类推。

3.在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

4.岗位所需要的其它条件，详见嘉峪关市第一人民医院2022年4月公开招聘专业技术人员岗位简表。

(三)下列人员不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘程序

(一)组织报名。

1.报名时间：2022年4月8日—15日。

2.报名咨询：嘉峪关市第一人民医院党委办公室咨询电话：0937-6201660，罗老师：13993789454，常老师：15309476789。

3.报名方式：实行网上报名，考生可按招聘岗位相匹配的条件，报考相应岗位。

报名人员须提供以下材料，并打包发至简历投递指定邮箱(614154402@qq.com)：

(1)《嘉峪关市第一人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件，提前下载填写或打印图片手填后拍照上传，每位考生限报招聘岗位列表中的一个岗位)。

(2)2022年即将毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、就读学校盖章确认的学业课程成绩单扫描件等相关资料;往届毕业生提供毕业证、学位证、就业报到证扫描件等相关资料。

(3)本人有效《居民身份证》扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明扫描件)。

(4)有工作单位的考生，需按人事管理权限由相关部门(单位)出具同意报考的证明材料或辞职证明材料扫描件。

(6)要求执业资格人员需报送执业资格证书扫描件。

(7)应聘者需提供个人征信证明扫描件。

(8)报考岗位所需的其它证明材料。

(二)资格审查。

资格审查由党委办公室统一负责。根据招聘岗位所需条件对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报名资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

(三)确定拟面试人员。

通过资格审查的报考人员，全部进入面试。

(四)面试。

面试工作由考核工作组组织实施，采用结构化线下或线上面试的方式，面试测试小组人数为5人。面试内容由考核工作组根据岗位需求确定。考核工作组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生确认，面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消应聘资格。面试时间、方式、地点，由考核工作组协商确定后通知面试人员。

(五)签订就业协议(临聘人员合同)。

面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定下一环节人选，并签订就业协议(临聘人员合同)。

(六)体检。

统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准确定。不按时参加体检或体检不合格的，终止拟聘协议。

(七)试用。

体检合格的人员安排到相关科室进行为期15个工作日的试用考核，主要对其基础知识、基本技能、岗位适应能力等方面考核，试用结束后由用人科室综合评定，填写《嘉峪关市第一人民医院试用人员登记表》，提供考核意见，党委办公室汇总提交院长办公会、党委会研究确定聘用人选。

(八)公示。

经考试、面试、体检、试用合格的人员，通过嘉峪关市第一人民医院公告栏公示，公示期为5个工作日。对公示合格者确定为招聘人选。

五、监督检查

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请院纪委对招聘工作进行监督。

六、其他事项

(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。