2022年甘肃临夏州临夏县招聘“同工同酬”学前教育教师面试公告

根据《临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师工作方案》（临州教发〔2022〕12号）和《临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师面试工作方案》（临州教发〔2022〕19号）等文件精神，为切实做好我县公开招聘“同工同酬”学前教育教师面试工作，特制定本实施方案。

一、标准及原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，全面考察应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适岗能力，选拔适应学前教育教师岗位需要的人才。

二、组织管理

为确保本次面试工作顺利进行，成立了临夏县“同工同酬”学前教育教师面试工作领导小组，县委副书记马占彪任组长，县政府副县长拜文玲任副组长，县纪委监委、县教育局、县人社局、县财政局、县机要保密中心等部门负责同志为成员；领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，县教育局党组副书记李铁军兼任办公室主任。面试工作领导小组具体负责“同工同酬”学前教育教师面试工作的组织实施。面试工作领导小组设立考务组、面试组、安全保卫组、组织联络组、后勤保障组、信访接待组等，并抽调记录员、计分员、核分员、统分员、监督员、资格审查员、抽签员、引导员等工作人员。

参加面试工作的考官由州公开招聘“同工同酬”学前教育教师考试领导小组统一抽调和调配，考官实行差额交叉选调，抽签确定，考前封闭管理，全程接受纪检监察部门监督。

三、面试对象

面试对象为参加了临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师招聘考试笔试，按报考我县各岗位大类招聘计划120%的比例及笔试成绩由高分到低分顺序分别确定的面试人员（具体详见公布的面试人员名单）。末位笔试成绩出现并列时，一并进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。

四、面试工作时间安排

（一）面试时间为3月5日。

（二）面试其他工作时间安排：

2月25日，州上发布面试工作实施方案；

2月28日，在临夏县人民政府网公布面试实施方案和面试人员名单；

3月1日，考生到临夏县教育局313室领取面试通知单；

3月5日，进行面试，按时不参加面试者，按自动放弃对待；

3月5日晚，在临夏县人民政府网公布面试成绩和考生总成绩，公布进入考察环节人员名单；

3月6日—7日，考生携带相关材料到临夏县教育局203室进行考察审核，并确定进入体检环节人员名单；

3月8日—9日，统一安排进行体检；

3月10日，在临夏县人民政府网对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

3月17日，临夏县教育局组织考生进行选岗，并组织岗前培训。

五、面试地点

临夏县韩集初级中学（双城校区）

六、面试方法及内容

（一）面试方法

面试采用现场讲课方式进行，面试分值100分，应试者自备授课教案，进行现场试讲，每位考生讲课时间为10分钟。

（二）面试内容

讲课内容必须从《甘肃省幼儿园快乐与发展课程资源包A版 》中班下册自选章节进行讲课。未按规定内容准备教案和讲课的考生，按面试违纪对待，取消面试资格，不计算最终成绩。

考生根据自己的讲课内容，自备教材、教具进行试讲，讲课以板书授课方式开展，面试点不提供多媒体教学设备。面试点提供粉笔、黑板，考生若需其他乐器或设备请自备。考生携带的教具、乐器和各类设备须经资格审查员审核后方可带入考场。所有考生讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按作弊处理。教案需复印5份，考生进入面试室后将教案复印件交由监督员审查，审查完后分送主考官和考官。

面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

七、面试比重及成绩计算

（一）面试比重

面试实行百分制，面试成绩占总成绩的30%。

（二）面试最终成绩计算

应试者面试得分的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试得分，面试得分保留小数点后2位。

应试者面试的大类仅有一个面试分组时，面试得分即为应试者面试最终成绩。

鉴于本次面试我县岗位面试人员较多，需设置多个面试组进行面试。为体现公平、公正，消除应试人员在不同考官组参加面试时成绩的差异，参照公务员招录有关规定，按照中央组织部《关于同一职位或类别面试应试者在不同考官组分组进行面试时标准分的转换算法》，对面试人员较多、设置多个分组进行面试的面试得分进行标准分转换，转换后的标准分即为该考生面试最终成绩。

（三）最终成绩计算

1.面试结束后，按照笔试成绩×70%+面试最终成绩×30%换算成考生最终成绩，最终成绩保留小数点后两位。按照各岗位大类招聘计划，分别依据考生最终成绩由高分到低分顺序按照1:1的比例确定进入考察环节人员。末位最终成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为考察人员，笔试成绩也相同时，采用加试面试的方式竞聘。

2.成绩计算和面试评分中出现小数点的，保留小数点后两位数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

3.面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者，不计算最终成绩。

八、面试工作程序

（一）考官遴选与培训

1.考官遴选

临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师招聘面试工作考官，由州考试工作领导小组从考官库中抽调并进行现场抽签交叉对调，封闭管理，手机等通讯设施统一管理，严禁与外界有任何联系。面试小组考官按实际需求考官人数的1.2倍配备。

2.考官培训

面试考官的培训内容主要包括：本次“同工同酬”学前教育教师招聘的有关政策，面试在整个教师公开招聘中的地位和作用；面试方法和要求，各项测评要素的含义和操作定义，面试评分标准；面试工作中的安全措施；面试工作中的职责和纪律要求，注意事项等。

（二）考点设置

1.面试考场须设在标准化考点，有视频监控设备且使用正常，各面试室内必须配备录音录像设备，对整个面试工作进行全程录音录像。面试考点设考务办公室，各面试组分设候考室和面试室。

2.面试室内配备黑板、各色粉笔。

3.面试室要宽敞明亮，布置简洁，避免分散应试者的注意力，内设应试者席，考官席，计分员、统分员、面试室工作人员（兼计时员）、核分员、监督员、记录员、唱分员等席。应试者席应无饰物，便于考官观察应试者形体动作。

4.候考室（兼资格审查室）要设在临近面试室而又互不干扰的房间，候考室（兼资格审查室）主要供应试者面试前资格审查、面试准备和休息用，候考室（兼资格审查室）内应布置整洁，并配备必要的服务设施。

（三）组织面试

1.面试开始前，考务办公室组织考官抽签确定主考官、考官和备用考官，并组织工作人员进行现场抽签确定分组。

2.考生凭面试通知单、笔试准考证、有效居民身份证原件（临时身份证）、考前24小时内的“甘肃省健康通行码”（绿码）、通信大数据绿色行程卡（一码一卡均A4纸彩色打印，且须本人签字），于3月5日上午7:00前准时参加面试，逾期未到者视为自愿放弃面试资格。

3.考生按规定时间按时到达考点，并按流程抽签确定面试分组后进入相应的候考室候考。

4.考生面试前要在候考室等候，先由资格审查员组织资格审查，再由抽签员组织抽签,按抽签顺序依次参加面试。

5.考生根据抽签顺序及相关要求进行面试，考生要自觉遵守考场纪律，听从工作人员安排，不得擅自行动、不得与无关人员接触、不得在考试相关证件上书写任何内容，禁止吸烟和高声喧哗，违者按违纪处理，取消面试资格。尊重考官和考试工作人员，自觉接受工作人员的监督和检查。考官按面试评分标准逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由考场工作人员收取各考官评分表送交计分员，记录员对应试者的面试过程进行详细记录。

6.计分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名；核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。面试成绩的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试最终得分，面试成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算。

7.核分员核查最终得分后，由考生本人再次对本人面试得分进行核对，核对准确无误后由考生在最终得分上盖指纹确认。

（三）公布成绩

3月5日晚通过临夏县人民政府网公布考生面试成绩和总成绩。

（四）收存资料

面试工作中有关实施方案、考官人选及分组情况、面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表、面试室内的录音录像等资料，由县教育局负责存档保管。

九、考官与考务人员

（一）主考官工作职责

1.自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，严格遵守保密规定，准确理解和掌握面试题目及评分要素，客观、公正、准确地评判，独立评分。

2.负责组织协调本小组面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥其积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。

3.面试时须佩戴面试考官工作证。

4.面试过程中，要做到独立评分，不讨论，不商量，不暗示。

5.面试过程中，要忠于职守，不得离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。不向应试者询问姓名、笔试成绩、家庭背景等与面试无关的事项。

6.在封闭面试期间，不得接待来访，不得私自外出，个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。

（二）考官工作职责

1.自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，严格遵守保密规定，准确理解和掌握面试评分要素，客观、公正、准确地评判，独立评分。

2.面试时须佩戴面试考官工作证。

3.坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得互相商量、暗示。

4.面试过程中，考官要忠于职守，不得离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

5.在封闭面试期间，不得接待来访，不得私自外出，个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。

（三）其他考务人员职责

1.资格审查人员。在候考室（资格审查室）对应试者进行面试资格审查，主要包括审查面试通知单、笔试准考证、身份证原件。资格审查人员应认真填写《应试者面试资格审查表》并签名。

2.抽签员。①考官抽签员负责主考官、考官、备用考官的分工抽签。②考生分组抽签员负责对参加面试考生的面试分组进行抽签。分别填写《分组抽签登记表》，具体见面试分组抽签须知。③考生抽签员负责对参加面试考生的面试顺序进行抽签。各组分别填写相应的《抽签登记表》，具体见各面试组抽签须知。

3.引导员。负责按顺序逐一引导应试者进入面试室，并向主考官报告：这是XX号应试人员（不得说出应试人员姓名）。

4.唱分员。负责现场收取各考官评分表，对应试人员的面试得分逐一进行唱分，并宣布取掉一个最高分、一个最低分后应试人员的最终得分，再将评分表转交至计分员处。

5.统分员、计分员、核分员、监督员。统分员、计分员、核分员应准备好开展面试工作所需物品。统分员对应试人员的面试得分进行电子录入，按面试成绩的计算方法，取掉一个最高分、一个最低分后计算出应试人员的最终得分。计分员负责计算分数。核分员负责核对分数。监督员监督整个面试工作过程。

6.记录员和面试室工作人员（兼计时员）。计时员应准备好开展面试工作所需的物品（秒表等），做好计时工作。面试室工作人员应准备好录音笔，做好面试现场的全程录音工作，并负责面试各环节所有表册、教案的整理分类及装档工作。记录员做好面试全程记录工作。

7.安全保卫人员。负责门岗的保卫、金属探测、打印版“甘肃省健康出行码”（彩色截图）收取及考点秩序维护工作。

8.医疗卫生人员。负责考生健康码查验及考生、工作人员的体温检测和考点内各类人员的医疗救护工作，准备好相应医疗器材及药品。

9.疫情防疫人员。负责考点所有场所的卫生消毒工作。

10.摄像人员。负责面试全程各环节的录像及资料备份工作。

11.视频监控人员。负责面试过程的全程监控及视频资料的备份工作。

12.后勤服务人员。负责考点的茶水、卫生清洁、午（晚）餐供餐及配送，配合疫情防疫人员搞好考点各室的卫生消毒工作。

十、疫情防控

（一）按照卫健部门要求，制定疫情防控工作方案，做好面试期间的疫情防控工作。

（二）考生应自备口罩，考生自进入考点至考后离开考点，须全程佩戴口罩，但在面试过程中和接受身份识别验证等情况下须摘除口罩。

（三）面试考生在面试入场时须提供24小时内的“甘肃省健康通行码”（绿码）、通信大数据绿色行程卡（一码一卡均A4纸彩色打印，且须本人签字）（彩色截图）。

（四）来自低风险区、甘肃健康码“绿码”且健康状况正常的考生，经现场测量体温正常可参加面试。

（五）来自中风险区、甘肃健康码非“绿码”的考生，须提供48小时内核酸检测阴性证明。因不能提供核酸检测证明而影响面试的，责任由考生自负。

（六）来自中高风险区的考生，严格按疫情防控相关规定和要求执行，具体防控措施由教育局和卫健部门研究制定。

（七）考生应避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

（八）考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，避免感冒，以良好心态和身体素质参加面试。面试当天应采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

（九）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，面试结束后按规定有序离场。

（十）考生要认真阅读，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，领取面试通知单时签订疫情防控承诺书，并承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行相关健康检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理，并承担相应法律责任。

 （十一）考生提前到达面试考点。考生入场须主动配合工作人员接受体温检测，如发现体温≥37.3℃，需现场接受体温复测，如体温仍超标准，须由现场医护人员再次使用水银温度计进行腋下测温。对于连续三次测温≥37.3℃的考生，由考点医护人员综合判定后决定能否参加考试。经评估不能参加考试的，按缺考处理，不再另行安排面试。

十一、考务纪律

（一）参与面试的工作人员须严格遵守相关规定。主考官、考官和考务人员凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。

（二）考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露考试有关信息。

（三）应试者一律不准将手机等通讯设备带进考场，要按照工作人员要求进行封存，离开考点前不得擅自拆封。

（四）考生进入考点后进行封闭管理。

（五）本次面试工作在临夏县2022年临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师面试工作领导小组统一指导下具体组织实施，县纪委监委全程监督。为保证招聘工作公正、公平，全过程面向社会公开，接受社会监督。县面试工作领导小组设举报电话：0930-3222157（县教育局）、0930-3222015（县人社局），接受群众的监督和检举。

十二、其他事项

临夏州“同工同酬”学前教育教师招聘考试各环节均不进行递补。根据疫情防控动态要求，发布招聘工作疫情防控有关通知，必要时对有关工作安排进行适当调整，考生需密切关注临夏州人民政府、临夏州教育局网站和临夏县教育局通知，自觉遵守相关要求。

本次面试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

本公告未尽事宜由临夏县教育局、临夏县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：

临夏县教育局人秘股电话：0930-3222157

附件：

临夏县2022年临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师进入面试人员名单.pdf

原标题：临夏县2022年临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师面试工作实施方案

文章来源：http://www.linxiaxian.gov.cn/Article/Content?ItemID=77aca43a-0686-4206-a5ee-82449871d74f

标签：临夏临夏县同工同酬幼教面试