2022年中共崇信县委办公室选调工作人员公告

因工作需要，经县委办公室、县委组织部研究，决定采取公开考试的方式，面向各乡(镇)、工业集中区、县直各部门选调县委办公室工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调人数

本次计划公开选调事业干部3名。

二、选调条件

选调人员应当具备下列资格条件：

1.遵守宪法和法律法规;

2.具有良好的政治、业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

3.县财政全额供给的科级以下干部(现在县内各类学校和医疗机构的专业技术人员除外)，年龄在33岁以下(为1989年3月以后出生);

4.具有大学专科及以上学历;

5.具有两年以上工作经历(2020年1月以前参加工作)，年度考核均为合格以上等次(试用期除外);

6.身体健康，符合计划生育政策;

7.中共党员或从事过文秘工作、具有一定文字写作基础的优先。

有以下情形之一的，不得参加公开选调：

1.违反党的纪律和国家有关法律法规，受处分尚未解除;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.尚在服务期或试用期的;

4.法律、法规规定的其他情形。

5.有其他不得报考情形的。

三、选调程序

(一)报名

报名时间：2022年2月16日至19日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

报名地点：县统办楼415室，联系电话：0933-6121242，0933-6121993。

报名人员须提供的资料：

1.本人所在单位出具的报考介绍信;

2.本人填写并通过所在单位和组织、人社部门加注同意报考意见的《中共崇信县委办公室2022年公开选调工作人员报名登记表》一式三份;

3.本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片4张(红底)。

(二)资格审查

县委办公室进行资格初审，并报组织、人社部门复审，确定参加笔试人员。原则上符合条件的报名人数与选调人数之比不得低于3∶1，若达不到规定比例，经县委组织部同意，可降低比例按2:1开考，若仍达不到比例，可压缩招考计划。

(三)笔试、面试和考察

笔试成绩、面试成绩、考察成绩分别占综合成绩的60%、30%、10%，折合总分为100分。

1.笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，总分100分。

2.面试。主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力，总分100分。笔试成绩确定后，由高到低按3∶1的比例确定面试人选，若达不到规定比例，经县委组织部同意，可按2∶1的比例确定面试人选，若仍达不到比例，可压缩招考计划。

3.考察。采取调阅档案、实地走访、民主测评、谈话了解等方式，对报考者的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质等方面进行全面考察，总分100分。依据笔试、面试总得分，由高到低按1.5∶1的比例确定考察人选。考察不合格的，按最终成绩由高到低依次等额递补。

4.笔试、面试、考察时间另行通知。

四、监督检查

为确保选调工作公开、公正、透明，届时邀请县纪委、县委组织部进行全程监督，(县纪委监督电话：0933-6121323，县委组织部监督电话：0933-6121173)。

五、其他事宜

1.必须由报考者本人在规定时间、地点报名，不得由他人代报。

2.报考者和相关单位提供的信息必须详细、真实、准确。

3.选调过程中发现有弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为的，按有关规定取消报考者的资格。

4.未尽事宜，由县委办公室、县委组织部研究决定。

本公告由县委办公室负责解释。

附件：中共崇信县委办公室公开选调工作人员报名登记表

中共崇信县委办公室

2022年2月15日

原标题：中共崇信县委办公室公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220215_1034486.html

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